电梯游说
随着人口老龄化和对政府收入的需求增加，各国需要增加就业和收入。税收政策应该关注劳动力市场的进入和退休。这些是劳动力供给对税收激励最敏感的点，税收激励可以增加离校人员和有小孩的妇女的就业，并可以延长老年工人的就业时间。人力资本政策在提高工作回报和确保收入在一生中保持更长时间方面具有补充作用。
重要发现
优点
在生命周期的关键时刻，特别是早期和后期，就业和工作时间对税收激励有响应。
就业和工作时间也与对有年幼子女的母亲的税收激励有关。
人力资本投资通过提高工资，并在老年时期保持更高的工资水平，扩大了对终身劳动力供给的激励。
缺点
对于只有基础学历的人来说，就业带来的长期回报很小。
兼职工作经验似乎没有什么长期回报。
如果不关注人力资本投资，税收和福利政策是有限的。