加里·b·Charness

美国加州大学圣巴巴拉分校和德国IZA

IZA世界劳工角色

作者

当前位置

美国加州大学圣巴巴拉分校经济系教授

研究的兴趣

行为博弈论、实验劳动经济学、沟通、契约设计、现场干预和个人决策

资格

加州大学伯克利分校经济学博士,1996年

选定的出版物

  • “让团队失望?团队激励的社会效应证据。”欧洲经济协会学报(2015):841-870(与P. Babcock, K. Bedard, J. Hartman, H. Royer)。

  • “绩效工资和工资压缩与生产力差异和不确定性。”《经济行为与组织研究》(2015):33 - 38。

  • 《实验室配置选择的诱导规范》管理科学61:7(2015):1531-1546。

  • “在公共产品实验中持续的时间和交流。”《经济行为与组织研究》(2014):108 - 223。

  • “网络实验游戏:行为和均衡选择的基础。”计量经济学82:5(2014):1615-1670(与F. Feri, M. Meléndez-Jiménez,和M. Sutter)。