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大多数移民的职业地位开始下降，但随后上升
有证据表明，当移民进入东道国劳动力市场时，他们的职业地位最初会下降，但随着他们获得更多国家特有的人力、文化和职业资本，他们的地位会提高。来自与东道国在经济、语言和文化上存在差异的国家的高技能移民，其职业地位的下降幅度最大，而随后的上升幅度最大。在吸引高技能移民的国际竞争激烈的背景下，这种调整模式是矛盾的，并阻碍了潜在的高技能移民。
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没有证据表明提高最低工资对移民造成了伤害
根据经济学理论，最低工资减少了低工资工作的数量，增加了可用工人的数量，使招聘更具选择性。如果雇主认为移民的技能不如本土工人，那么对少量低薪工作的更多竞争将使移民处于不利地位——反之亦然。研究表明，提高最低工资并不会伤害移民，但对于移民是否会以牺牲本国人的利益为代价而受益，人们没有达成共识。关于更高的最低工资是吸引还是排斥移民，研究也得出了不同的结论。
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难民身份和原籍国决定了新移民儿童今后的经济状况
全世界的难民人数有所增加，其中大约一半是儿童和青年。这些抵达安置国的难民儿童面临着一系列独特的挑战，例如，极端的压力和创伤，需要制定具体的政策来解决他们的需求。然而，难民地位对新来者儿童经济轨迹的长期影响因原籍国而异，这表明需要提供有效的重新安置支助，并采取主动行动，解决难民以外的新来者儿童更广泛的系统性障碍。这些发现挑战了人们普遍持有的观念，即难民是一个独特的、相对同质的、有着相似轨迹的群体。
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衡量语言熟练程度至关重要，因为这对移民的收入至关重要
近几十年来，西方国家接纳了许多来自非传统地区(如菲律宾、印度、中国)的移民，这与经济融合不佳相吻合。语言能力是经济一体化的一个重要决定因素;除了作为人力资本的组成部分外，它在促进人力资本的其他组成部分的传递方面发挥着关键作用。研究语言能力的客观和主观衡量标准的优缺点对于制定良好的一体化政策至关重要，理解这些衡量标准与经济一体化的关键指标收入之间的关系也是如此。
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移民中拥有企业的比例更高，但促进自主创业不太可能改善技术水平较低的人的结果
人们普遍认为移民具有高度的企业家精神，对经济增长和创新作出了贡献，自营职业往往被视为加强移民劳动力市场融合和取得成功的一种手段。因此，许多国家制定了特殊的签证和入境要求，以吸引移民企业家。研究支持其中一些观点，但期望值可能过高。没有强有力的证据表明自营职业是低技能移民向上经济流动的有效工具。更广泛地说，优先考虑高技能移民可能比专注于创业更成功。
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尽管返回者是一种潜在资源，但并非所有低收入和中等收入国家都从他们的返回中受益
返回迁移有多种好处。它允许在国外积累储蓄的移民缓解国内的信贷限制，并开办企业。此外，来自低收入和中等收入国家的移民如果在人力资本方面进行了投资，回国后可能会获得更高的工资。然而，原籍国是否从返回的移徙者中获益取决于移徙者能否成功积累储蓄和人力资本，以及原籍国是否有能力利用返回者的技能和投资。为了从返回者那里获益，原籍国需要鼓励返回者投资和重新融入劳动力市场的政策。
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综合政策可能是减少劳动力市场歧视的解决方案
歧视是一个复杂的、多因素的现象。证据表明，基于各种理由的歧视普遍存在，包括种族、性取向、性别认同、宗教或信仰、残疾、55岁以上或女性。打击歧视需要结合一系列反歧视政策的长处，同时也要解决它们的弱点。特别是，政策制定者应该彻底解决偏见(基于品味的歧视)、刻板印象(统计歧视)、认知偏见和基于注意力的歧视。
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高质量的飞地网络鼓励新移民在劳动力市场取得成功
移民往往居住在东道国的聚集地。移民和本地人口之间在技能、就业率和收入方面的持续差异，是否可以用聚集在少数民族聚居区来解释呢?实证研究一直发现，居住在飞地可以增加收入。虽然就业概率是否也会受到影响，或者是否所有移民(无论他们的技能水平)都能获得收入收益还不清楚，但很明显，影响是由飞地的“质量”(在收入、教育和就业方面)而不是飞地的规模驱动的。
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