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妇女的劳动参与率更新
家庭友好型政策提高了妇女的劳动参与率，使她们、她们的家庭和整个社会受益
安妮·温克勒2022年2月女性劳动参与率主要是由她们的市场工资价值与非市场时间价值所驱动的。各国的劳动力参与率差异很大。要理解这种国际差异，重要的是要进一步考虑各国在制度、文化规范和公共政策等非经济因素方面的差异。这些差异为各国可以采取哪些行动进一步提高妇女对劳动力市场的参与提供了重要的见解。更多的少 -
女性犯罪更新
在过去的50年里，妇女越来越多地参与劳动力市场和犯罪市场
Nadia Campaniello2019年7月近几十年来，在大多数国家，妇女参与劳动力市场的人数大大增加，并正在向男子的参与率靠拢。虽然规模较小，但在犯罪领域似乎也出现了类似的性别趋同运动，尽管从事犯罪活动的男性比女性多得多。技术进步和社会规范将女性从家庭中解放出来，增加了她们在劳动力市场和犯罪市场的参与度。随着犯罪不再仅仅是男性的事情，调查女性犯罪行为以确定减少犯罪的政策处方是否应该对女性有所不同，这一点很重要。更多的少 -
为什么我们需要纵向调查数据?
了解人们的历史有助于了解他们的现状和他们的前进方向
希瑟·乔希2016年11月来自纵向调查的信息将给定时刻的快照转换为具有时间维度的东西。它阐明了个人生活中的事件模式，记录了老一辈和年轻一代之间的流动和静止。它可以跟踪男人和女人以及不同社会经济背景的人在整个生命历程中的不同道路。它可以将一个人的生活、健康、教育、家庭和就业等方面的数据结合起来，并显示这些领域如何相互影响。它是连接影响人们生活的不同政策孤岛的理想选择。更多的少 -
工资压缩和性别工资差距
工资制定机构缩小了性别收入差距，但可能会减少一些女性的就业
劳伦斯·卡恩2015年4月性别收入差距在国际上存在很大差异。2010-2012年，在一些发达国家，女性与男性的收入接近平等，而在其他国家，差距仍然很大。由于男女的平均教育水平和经验不同，而且通常在不同的行业和职业工作，因此多种因素可以影响性别薪酬差距。其中包括技能供给和需求、工会和最低工资，它们影响整个经济的教育、经验和职业工资差异的工资回报。工资压缩制度缩小了性别收入差距，但也可能降低对女性工人的需求。更多的少 -
跨性别者、福祉和劳动力市场结果
跨性别的转变与更高的生活和工作满意度有关，但也会影响一个人在社会中的接受度
尼克Drydakis2017年9月接受一个人的性别认同和性别认同与外表之间的一致性与较少的不良心理健康症状以及更高的生活和工作满意度相关。然而，跨性别者遭受人权侵犯、仇恨犯罪，并且比一般人面临更高的失业率和贫困。跨性别者常常觉得自己是不被允许做自己、不被允许实践自己真实身份的公民。如果法律保护和包容性的工作场所实践到位，对跨性别者的许多偏见待遇可能会减少。更多的少 -
贸易自由化和性别不平等更新
自由贸易政策能帮助减少就业和工资方面的性别不平等吗?
彼得詹妮克。2018年10月女性在劳动力市场上的工作一直比男性少，工资也比男性低。虽然赋予妇女经济权力本身是一项重要目标，但妇女的经济活动作为持续经济增长的条件也很重要。关于国际贸易对劳动力市场影响的政治辩论通常根据工人的教育程度或技能来区分工人。性别是贸易自由化可能产生不同影响的另一个方面。在全球化的世界中，了解贸易政策是否以及如何有助于促进劳动力市场结果中的性别趋同是很重要的。更多的少
