新报告:2000 - 2016年美国劳动力市场:收入不平等的持续加剧仍然是一大挑战

一个新的IZA世界劳工报告观察美国劳动力市场，发现劳动力参与率显著下降;失业率从大衰退(Great Recession)的低谷中几乎完全复苏;通货膨胀后的平均收入持续增长，而收入不平等继续加剧

英国伦敦皇家霍洛威大学(Royal Holloway University of London)的美国经济学家丹·汉默梅什(Dan Hamermesh)在IZA发布的一份新的劳动力世界报告中，研究了2001年经济衰退前美国劳动力市场的发展。总体而言，美国劳动力市场今天表现相当不错。目前失业率低于5%，全职工人的实际周薪从2000年的周期性峰值上升到目前接近充分就业的时期。困难在于总量的背后。

15%的青少年失业率远远高于预期水平，尤其是考虑到这与青少年中较高的长期失业率相结合。这表明，越来越多的人带着长期的失望和暗淡的职业前景开始他们的工作生活。

虽然55岁以上人口的劳动参与率持续上升，但20 ~ 54岁成年男性的劳动参与率却持续下降。自2000年以来，整体参与率下降了4个百分点以上。令人惊讶的是，20岁至54岁的女性也是如此，大大扭转了之前的趋势。这种下降意味着就业人数比参与率没有下降的情况下减少了大约600万人。汉默梅什认为，劳动力市场参与率的下降可能表明美国人正在形成一种更合理的工作和生活平衡。

尽管通货膨胀后的平均收入继续上升，但收入不平等也在上升，收入增长在收入分布的上半部分工人中最为普遍。非洲裔和西班牙裔工人的收入相对于白人没有太大变化，仍然远低于白人工人。

汉默梅什认为，收入不平等的持续加剧是当今美国劳动力市场面临的最大挑战之一。他认为，这个问题的解决办法很简单，就是让美国经济与其他富裕国家的经济更加接轨。由于劳动力市场继续产生日益严重的收入不平等，其影响可以被影响收入不平等的税收政策所抵消:政府应该提高家庭收入分配中前三分之一的家庭的税率，同时降低后三分之二家庭的税率。

如果您参考或引用该报告，请注明IZA劳动世界。

这是一系列27篇文章中的第一篇，每篇文章的标题都是“……的劳动力市场”，来自这些国家的劳动经济学家和宏观经济学家都同意写一篇文章，总结该国劳动力市场的核心问题的现状:总体和按人口群体划分的失业率和劳动力参与率;实际工资的变化和工资不平等;以及其他针对特定国家的核心劳动力市场话题。

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