新的IZA WoL报告:女性贫困比以前想象的更加严重

正好赶上明天的国际妇女节IZA劳动世界发表的一份报告指出，家庭内部不平等比以前认为的更为严重，旨在改善妇女教育的政策措施对减少女性贫困至关重要

美国和欧盟对女性贫困问题进行了广泛的研究。一致的实证研究结果表明，女性的平均贫困风险普遍较高。但直到最近，研究人员只考虑了家庭层面，一个关键的假设是，资源在家庭内部是平等共享的。这一假设忽略了一些家庭成员可能在自己的家庭中面临歧视的可能性，而且根据巴利阿里大学经济学家卢卡·皮科利(Luca Piccoli)最近总结的证据，这一假设导致女性贫困被严重低估。

皮科利引用了一些明确考虑家庭成员讨价还价过程和由此产生的家庭资源分配的报告。这些研究的发现是，家庭内部不平等比以前认为的更严重，在一个国家向市场经济转型的过程中尤其相关。向市场经济的过渡伴随着一段更大的经济不确定性时期。与男性相比，女性可能会因为这种不确定性而遭受严重的不利影响，例如，她们更有可能失去工作。这不仅意味着整个家庭的经济损失，而且还降低了妇女在家庭中的议价能力，可能进一步恶化她们的福祉。

研究表明，女性相对于男性的工资和教育水平在推动家庭内部不平等方面发挥着关键作用。在一些西方国家，女性在受教育程度上优于男性。这被认为是女性减贫的一个重要方面，因为受过高等教育的女性有更多的机会提高她们的社会地位，找到(更好的)工作，并普遍摆脱贫困。此外，当妇女受教育程度提高时，她们的议价能力和在家庭中的资源份额都会提高。

因此，根据皮克利的观点，旨在减少女性贫困的政策选项包括设立奖学金，促进女性参与STEM(科学、技术、工程和数学)高等教育项目，为雇用女性担任管理职位的公司提供财政激励，实施个人所得税计划，以取代以家庭为基础的计划，以及提供更方便的儿童保育设施。

媒体联络:
请联系安娜·冯·哈恩了解更多信息或进行作者采访:anna.vonhahn@bloomsbury.com或+44 7852 882 770

编辑注意事项:

IZA劳动世界(http://wol.iza.org)是一个全球性的免费在线资源，为政策制定者、学者、记者和研究人员提供关于全球劳动经济学问题的清晰、简明和基于证据的知识。

该网站提供了相关和简洁的信息，主题包括多样性、移民、最低工资、青年失业、就业保护、发展、教育、性别平衡、劳动力流动性和灵活性等。

劳动经济研究所(www.ecmna114.com)是一家独立的经济研究机构，专注于分析全球劳动力市场。它的总部设在波恩，运营着一个由超过45个国家的约1300名经济学家和研究人员组成的国际网络。