新报告:增加高质量工作的可用性有助于降低获释囚犯的再犯罪率

一个新的IZA世界劳工报告研究发现，为释放的囚犯提供的工作质量很重要:低技能工人工资的提高和以低技能工人更高工资为特征的行业的增长可以降低再犯罪率。

就业经常被认为是前罪犯生活中的一个重要转折点。美国超过三分之二的刑满释放后三年内再次被捕的事实，通常与无法找到稳定的工作有关。对出狱后劳动力市场经历的个人调查描绘了一幅黯淡的画面，尤其是在美国。在21世纪初俄亥俄州、伊利诺伊州和德克萨斯州释放的男性囚犯样本中，只有45%的人在获释8个月后找到了工作。此外，典型的刑满释放人员的就业收入和其他收入远低于2005年联邦贫困标准，即单身家庭每月795美元。

悉尼大学(University of Sydney)经济学家凯文•施耐佩尔(Kevin Schnepel)的一份新报告总结了相关就业机会与重返社会失败(或“累犯”)之间因果关系的最新证据。这些研究表明，工作类型和法律工作的预期收入会影响再就业的成功。

例如，一项研究跟踪了1993年至2008年间加州释放的170万名囚犯的结果，发现建筑业和制造业低技能申请人就业机会的增加与再犯率的显著降低有关。有趣的是，在释放时，食品服务和零售工作的可用性并没有产生类似的积极影响，尽管这些工作通常是有犯罪记录的个人可以获得的。虽然就业机会的类型在许多方面存在差异，但最显著的差异之一是低技能新员工的平均工资:在加州，没有受过任何大学教育的申请人在获得建筑工作时的预期月薪超过2,000美元，而食品服务业的预期工资约为1,000美元。

另一项研究估计，2000年至2013年期间，400多万名刑满释放的罪犯在获释时的平均低技能工资增加，与累犯率的下降有关。这些估计表明，由于2007年全球金融危机后低技能工资的下降，再犯风险增加了5 - 10%。在这项研究中，劳动力市场机会是由低技能工人的平均预期工资捕获的。

施佩尔强调了在设计以就业为重点的重返社会项目和政策时考虑工作质量的重要性:“因此，决策者面临的一个重要问题是:社会如何才能增加释放囚犯的合法工作机会的数量和质量?”施奈德尔说，以就业为重点的再就业项目需要改变，这种项目通常通过提供最低工资过渡性工作来帮助罪犯找到工作。“未来的再入职评估应侧重于提高出狱后工资和稳定工作机会的政策和项目，包括鼓励更多雇主考虑刑满释放人员作为申请人的举措。”

如果您参考或引用该报告，请注明IZA劳动世界。

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