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大多数移民的职业地位起初会下降，但随后会上升
有证据表明，当移民进入东道国劳动力市场时，他们的职业地位最初会下降，但随着他们获得更多特定国家的人力、文化和职业资本，他们的职业地位会改善。来自那些在经济、语言和文化上与东道国不同的国家的高技能移民，他们的职业地位下降最大，随后增长最快。在吸引高技能移民的国际竞争激烈的背景下，这种调整模式是矛盾的，不利于潜在的高技能移民。
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为什么限制劳动力流动会适得其反
在流行的移民叙事中，移民离开一个国家，在另一个国家永久定居，在输出国造成“人才流失”。实际上，迁移通常是暂时的:工人迁移，找到工作，然后返回家园或继续前进，通常是多次迁移。工人在国外时，原籍国可以从汇款中获益;工人回国时，原籍国可以从人力资本的提升中获益，而接收国则可以填补劳动力短缺的问题。阻碍循环移民的政策对原籍国和接受国来说都是代价高昂的。
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公共工程项目在减少贫困方面的成功取决于它们的设计和实施——在实践中，它们作为安全网做得更好
发展中国家的公共工程项目可以长期减少贫困，并在短期内帮助低技能工人应对经济冲击。但成功与否取决于方案的设计和实施。关键设计因素是:正确识别目标人群;选择合适的工资;建立高效的实施机构。在实践中，配给、腐败、管理不善和其他实施缺陷常常限制了公共工程项目的有效性。
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教育成就的日益重要解释了为什么今天焦虑的父母采用密集的教育方式
与几十年前相比，现在的父母对孩子的养育方式要密集得多。今天的父母更密切地监督他们的孩子，花更多的时间与他们互动，在家庭作业上给予更多的帮助，更重视教育成就。更密集的养育方式也导致了更不平等的养育方式:受过高等教育、收入高的父母在养育子女方面投入最多，导致社会上的“养育差距”不断扩大。这些趋势可能导致社会流动性下降，并进一步加剧日益加剧的不平等，这就提出了政策制定者应该如何应对的问题。
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世界第二大经济体蓬勃发展，但迅速老龄化的劳动力构成了重大挑战
过去几十年，中国经济取得了长足发展，年均GDP增长约10%。人口扩张当然是一个因素，但随着中国迅速老龄化，这种情况正在发生变化。农民工将在弥补未来劳动力短缺方面发挥关键作用，但不平等是一个主要问题。有证据表明，农村流动人口在城市劳动力市场上的工作报酬低且不受欢迎，这表明劳动力配置效率低下和歧视可能继续阻碍农村向城市流动。
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通用语言有助于沟通和经济效率，但语言多样性也具有经济和文化价值
在全球化的今天，人们的流动性越来越大，经常需要使用不同的语言进行交流。学习一门新语言是对人力资本的投资。移民必须学习目的地国家的语言，但如果他们的工作涉及与外国人交流，即使是非移民也必须经常学习其他语言。经济学研究表明，流利掌握一门主流语言对经济成功和提高经济效率非常重要。然而，保持语言的多样性也有价值，因为语言也是人们文化的一种表达。
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没有证据表明提高最低工资对移民造成了伤害
根据经济学理论，最低工资减少了低薪工作的数量，增加了可用工人的数量，使招聘更具选择性。如果雇主认为移民的技能不如本土工人，那么在少数低薪工作岗位上的更多竞争将使移民处于不利地位，反之亦然。研究表明，提高最低工资不会伤害移民，但对于移民是否会以牺牲当地人的利益为代价而受益，人们并没有达成共识。关于提高最低工资是吸引还是排斥移民，研究也得出了不同的结论。
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将移民权出售给出价最高的竞标者，将有效地分配签证，但可能引发道德问题
许多移民目的地国家面临着改变移民政策的巨大压力。最具创新性的政策之一是将移民权或雇佣外国工人的权利拍卖给出价最高的竞标者。签证拍卖将比目前的签证分配方式更有效，可以提高移民对目的地国的经济贡献，并增加政府收入。然而，签证拍卖可能会削弱家庭关系在移民过程中的重要性，并引发对公平和可获得性的担忧。目前还没有国家拍卖签证。
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祖父母提供的儿童保育帮助了年轻的职业母亲，但减少了老年妇女的劳动力供应
发达国家的老年人寿命更长，生活更健康。延长和健康的成熟期往往与持续和积极参与劳动力市场有关。与此同时，活跃的祖父母可以为他们的工作后代提供免费、灵活和可靠的托儿服务。然而，尽管祖父母提供的托儿服务可以帮助年轻父母(尤其是年轻母亲)克服抚养孩子对她们劳动力市场参与的负面影响，但它有时会与通过就业为老年工人(尤其是老年妇女)提供额外收入的目标相冲突。
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在欧盟新成员国，外移人口有助于提高工资和降低失业率，但也可能导致技术人才短缺
最近欧盟在中欧和东欧的扩张以及欧盟内部劳动力流动的增加为评估移民对劳动力市场的影响提供了一个独特的机会。外移有助于提高留居者的工资，并降低来源国的失业率。然而，移民也加剧了某些部门的技能短缺，以及技能与工作之间的不匹配。
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