Elaboración del perfil estadístico los demandantes de empleo

详细的可再生的宏观数据和需求的详细的可再生的需求的可再生的través模型estadísticos

英国谢菲尔德大学和德国IZA

根特大学,比利时

比利时鲁汶大学

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先言先辩

Los modelos estadísticos pueden ayudar a Los servicios de empleo público a identity factors asociados al paro de larga duración y a identity grupos de riesgo。可能的问题,一个重要的问题,一个模型,一个详细的,一个媒体,一个市长,关于新事物的宏观数据的组合técnicas,一个问题,automático,一个重要的问题,predicción。我的任务任务,基本任务diálogo数据分析的连续中心,责任任务políticos我们的社会助理。罪都是,有必要的决定和规范。Las prácticas para perfiles pueden clasificar erróneamente a muchas personas y pueden reforzar, aunque también evitar, patron de discriminación existentes。

La elaboración del perfil estadístico es más精确para前任el paro de larga duración que una lotería o reglas de selección简单

Hallazgos劈开

优点

Los modelos estadísticos pueden revelar Los patones sistemáticos entre las variables socioeconómicas y sociodemográficas y el resultado del interés。

Los modelos estadísticos pueden dirigir调查未来qué algunos grupos corren más riesgo y cómo puede salvarse la brecha。

Los modelos de elaboración de perfiles estadísticos ofrecen una indicación de la possible duración de un período de paro。

环境的变化,模式的变化estadísticos存在者的减少discriminación存在者。

反差

La mejora en La precisión de La elaboración del perfil cuando se usan modelos estadísticos frente a una lotería es pequeña y se classiifica muchas personas erróneamente。

Con la elaboración de perfiles estadísticos se corre el riesgo de reforzar patones de discriminación existentes。

Los modelos de elaboración de perfiles estadísticos actuales predicen resulttos, pero no revelan qué programa function para quién。

Mensaje校长de los autores

Los perfiles estadísticos pueden ayudar a saber qué personas corren el riesgo de quedarse en paro de larga duración a destacar变量predictivas adecuadas。Pero muchos modelos no desentrañan qué mecismos hay detrás de estas relaciones y no sirven para crear políticas que aborden el paro de larga duración。Tampoco es fácil evaluar si las políticas dirigidas son eficaces。Los políticos que dependen de Los perfiles estadísticos para dirigir a Los demandantes de empleo a buscar asesoramiento, programas de formación u otros programas sociales deben evaluar las implicaciones éticas:一个menudo, se classiifica a las personas erróneamente y el perfil estadístico puede reforzar patones de discriminación。

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