没有工作的男人:全球幸福和疾病的比较

在世界范围内,不参加劳动的壮年男性人数正在增加,结果令人担忧

美国布鲁金斯学会和马里兰大学,德国IZA

美国马里兰大学

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电梯游说

全球经济充满了进步悖论。技术的进步、贫困的减少和预期寿命的延长与最贫穷国家的持续贫困以及许多富裕国家日益加剧的不平等和不幸福共存。后者的一个关键驱动因素是低技能劳动力的地位和工资下降,越来越多的黄金年龄男性(女性在较小程度上)退出了劳动力市场。这一趋势在美国最为明显,不过欧洲也普遍存在这一群体的挫折感,这反映在两国的投票模式上。

劳动力之外的男性生活满意度较低,尤其是在美国

重要发现

优点

不同地区未工作的壮年男性的健康状况存在惊人的差异,一些地区的问题不像其他地区那么严重。

虽然培训可以促进较年轻的低技能工人重新融入社会,但解决那些不再有就业能力的人的未来问题的政策将更具挑战性。

发展中经济体为创造性解决方案提供了一些潜在的经验教训,以提高劳动力之外的人的生产率。

缺点

壮年男性退出劳动力大军的趋势带来了高昂的经济、社会和政治成本,尤其是在富裕国家。

未来,壮年男性退出劳动力大军的趋势可能会加剧,给社会保险制度带来更大的负担。

作者的主要信息

全球经济正在经历越来越多的工人退出劳动力大军,尤其是富裕国家的壮年男性。这个特别麻烦的群体表现出高度的绝望、压力和愤怒。虽然在鼓励低技能工人参与方面还需要更多的研究,但老年工人可以通过社区参与和志愿服务的新机会以及改善安全网,从减少孤立的项目中受益。更好地了解这些群体的疾病是解决未来劳动力参与挑战的第一步。

动机

尽管美国是世界上最富有的经济体之一,但由于自杀、吸毒和酗酒——所谓的“绝望之死”——死亡率仍在上升[2].这一趋势主要(虽然不是唯一)是由受大学教育程度低于中年的白人推动的[3].与贫穷的非裔美国人和西班牙裔美国人相比,贫穷的白人对未来的希望要小得多,压力也大得多,尽管后者面临着更高的客观劣势。疾病的趋势——尤其是缺乏希望——与不同地区的人过早死亡的趋势相吻合[4].劳动力之外的男性在阿片类药物使用者和残疾名单中也不成比例[5].此外,自20世纪70年代以来,工人阶级的结婚率和公民或宗教参与度下降得更多——部分与劳动力下降有关[6].这种疾病的另一个因素是努力工作和个人努力的强烈规范,以及与不工作有关的耻辱[7].也许并不令人意外的是,这些男性也更有可能生活在2016年投票给唐纳德·特朗普的县[8]

与美国和欧盟不同,许多中东和北非国家(MENA)的壮年男性(25-54岁)长期存在就业不足和失业问题。在2011年阿拉伯之春起义时,许多研究都将这一群体的挫败感作为不满的可能原因,但结果并不确定。在发生起义的国家,与同一国家的其他群体相比,几乎没有证据表明中产阶级或青年特别不满[9].早期的研究试图比较中东和北非地区发生过起义和没有发生起义的国家,结果发现生活满意度趋势没有系统性差异[10].此外,尽管公众感到沮丧,但大多数发生起义的国家都在经历积极的经济增长。这说明了“进步悖论”现象,即相当一部分人口落在了后面,这种现象在世界上其他国家和地区也有发现,包括上述国家和地区[2].最近的研究发现,与全职雇员相比,中东和北非地区的黄金年龄男性黄韧带骨化患者并不特别不快乐,而且他们的幸福水平明显高于失业者[1]

正反两面的讨论

壮年男性黄韧带骨化不同于区域内和跨区域的失业者

了解壮年男性黄韧带骨化趋势的驱动因素是解决这些问题的第一步。尽管不同国家和地区的这一群体在许多方面存在差异,但值得注意的是,这一群体并非在所有地区都处于收入分配的最底层[1].虽然他们的收入水平通常低于本国的平均水平,但与失业者的收入水平相当,甚至略高于失业者。在拉丁美洲和加勒比(LAC)和中东和北非(MENA)的发展中地区,自称失业的人可能在非正规部门工作。

在美国,黄韧带骨化男性的平均收入与失业者的水平大致相同,并大致跨越了收入最低的两个五分之一。然而,在分布的底部和顶部都有异常值,存在很高的方差。最贫穷的人更多地受益于食品券和医疗补助等安全网,以及/或配偶或父母的工资,而那些接近工人阶级的人,被定义为家庭收入的第20至第50百分位,从残疾保险中受益更多,这是一种终身福利[6][11].这一群体的构成也超出了蓝领白人的范畴[12]尽管蓝领白人在最近的黄韧带骨化趋势中所占比例过高而且是幸福水平最低的群体。在欧盟和OLF内,税前收入的差异较小,这可能会被广泛可用和慷慨的福利计划进一步缓解。

退出劳动力市场的原因和差异

在不同地区,那些退出劳动力大军的人的特征差异更大。在美国,已经退出劳动力市场的壮年男性可以从为那些愿意参与的年轻人提供的再培训项目中受益,也可以从以社区为基础的项目中受益,以减少社会孤立和绝望,也可以从更广泛的安全网中受益。相比之下,拉美和北非等发展中地区的工人可以从劳动力市场改革中受益,这些改革减少了正规部门和非正规部门之间的壁垒。在这些地区,与非正式就业人口相比,“正式”失业人口只占工作人口的一小部分。

尽管美国以拥有灵活的劳动力市场而闻名,但在经合组织(OECD)成员国中,美国的壮年男性劳动参与率是最低的,而且自1999年以来一直呈下降趋势[11].美国劳动力退出的原因相当一致:30%的黄韧带退休人员生病或残疾,40%是看护人,8%是学生,5%是提前退休人员。他们中的大多数人只有高中或更低的学历,他们跨越了所有种族群体。与青壮年女性黄韧带骨化相比,黄韧带骨化男性更有可能与父母生活在一起,而且这一群体中只有一小部分人的配偶有工作。对残疾保险(SSDI)的依赖,虽然经常被作为一种解释,但并不是全部:自1967年以来,SSDI的覆盖范围增加了2%,而参与率下降了7%。美国的制度结构可能导致了高辍学率,因为与其他经合组织国家相比,低技能劳动力几乎没有集体谈判能力,而且低质量不稳定的工作增加了,这些工作几乎没有任何福利,这反过来反映在这一群体的工资中位数相对下降的趋势上[13]

自动化和偏重技能的技术变革给低技能工人的劳动参与率带来了额外的挑战。面对日益受这些因素驱动的经济增长,并没有什么灵丹妙药,这些因素很可能会继续取代低技能工人。重新思考全球经济中工作的未来,必须包括为这些工人提供再培训和/或额外支持的创造性政策。考虑到拉丁美洲和中东和北非地区的人口结构较为年轻,这种政策可能对培养这些地区的至少一部分下一代特别有效。从福利研究中得出的经验教训是,采取干预措施,减少不太可能在发达经济体重新就业的老年工人的孤立感,可以减轻他们的疾病。如果做不到这一点,可能会加剧发达经济体已经很高的社会和政治成本。

与其他就业群体相比,黄金年龄男性黄韧带骨化的主观幸福感

更广泛的文献报道了许多趋势,表明壮年男性黄韧带骨化是一个令人担忧的群体,不仅在就业状况方面,而且在收入、健康和家庭稳定性方面,尤其是在美国,但在欧洲也是如此[4][5][6][7][8].疾病的标志包括从客观健康状况差到报告的高水平止痛药和阿片类药物依赖,再到隔离时间过长。最近的研究试图补充这些标记,并从盖洛普世界民意调查的主观幸福感数据中获得一些见解,以探索黄金年龄男性黄韧带骨化与世界几个地区其他劳动力市场人群的比较情况[1]

最近的研究主要集中在两个主要的幸福感方面。“可评估性幸福”旨在捕捉个人目前如何评估自己的生活和对未来的期望,在这种情况下,评估范围为0-10。“享乐型幸福”旨在捕捉个人的情绪以及他们如何体验日常生活;它分别评估消极和积极的影响(因为它们是独立的构念,不能用一个尺度来衡量),一方面包括压力、担忧和愤怒,另一方面也包括享受、微笑或受到尊重。这些都是根据前一天的情况进行评估的,是二进制指标。

为这项研究提供的数据说明了几个群体的福利状况,基于他们的劳动力市场地位[1].的插图关注于可评估的幸福感,通过当前的生活满意度和五年预期的生活满意度来衡量。对于每个指标,它显示了每个地区黄金年龄男性黄骨化和失业受访者的系数估计值——参考类别对应于每个受访者地区的“全职就业”。这些估计来自考虑了一系列社会经济和人口控制因素(以及国家和年份固定效应)的回归。因此,插图仅允许不同劳动力市场状况的相对比较在每个区域内。它显示了顶部面板中黄金年龄男性黄黄化和全职就业受访者之间当前生活满意度和五年后预期生活满意度的差距,以及底部面板中失业和全职就业受访者之间的差距。

在所有地区,黄金年龄男性黄骨化患者目前和未来的生活满意度明显低于全职雇员。虽然没有显示在插图,他们的生活满意度(当前和未来)也低于其他黄韧带骨化人群,如壮年女性或男女青年和老年人。相对于其他劳动力市场状况,这一群体是特别是美国国内的不满和悲观情绪。另一方面,黄金年龄男性的生活满意度与全职就职者之间的差距最大最小的在中东和北非地区。

同样值得注意的是,一般来说,失业者的黄韧带骨化得分通常低于或低于黄金年龄男性。主要的例外是美国,后者非常不快乐,也非常悲观,甚至与失业者相比也是如此。

在中东和拉丁美洲地区,与全职雇员相比,这两个群体目前和未来的生活满意度差距比美国和欧盟的同行要小。这可能是因为在发展中国家,非正规就业的污名化程度较低。也可能是,正如现有文献所表明的那样,生活在更贫困环境中的个人在没有控制自己生活的能力的情况下强调对未来的希望[2].与贫穷的白人相比,美国贫困少数族裔的乐观情绪更高,这也在美国产生了共鸣[4]

图1说明了直接评价性的幸福感比较只有壮年男性OLF跨地区。它显示了拉丁美洲和加勒比地区、中东和北非地区和美国受访者的系数估计值,欧盟作为参考类别。这个数字描绘了一幅更为复杂的图景。而插图揭示了MENA是黄金年龄男性黄骨化和全职工作男性之间生活满意度差异最小的地区,图1显示,从绝对值来看,中东和北非地区的黄金年龄男性olf和全职雇员在四个地区中是最不满意的。这可能是由于总体上较低的生活满意度所有与其他三个地区相比,中东和北非地区的受访者(与其他收入水平相当的地区相比,拉美和加勒比地区的主观幸福感始终较高)。

评估壮年男性黄韧带骨化的健康状况(跨地区比较)

在所有地区,与全职工作的参照组相比,黄金年龄男性黄韧带骨化也有更多的负面影响,而较少的积极影响(图2).与评估指标一样,与其他黄韧带骨化组相比,他们往往在疾病方面得分更高,在幸福方面得分更低。

欧盟、中东和北非、拉丁美洲和美国与全职雇员(地区内)相比的享乐指标

与全职工作的人相比,中东和北非地区的壮年男性黄韧带骨化的情况相对较好。在消极和积极情绪方面,两组之间的差异一直是最低的(图2).相比之下,与全职工作的人相比,美国的人群表现出特别高的疾病和较低的幸福感,这种差距普遍高于其他地区。在这些指标中,他们的得分也很低,甚至比失业者还要低——这在其他地区通常是没有观察到的。

图3显示了青壮年男性黄韧带骨化的直接比较各地区分别在消极和积极的影响指标。与评估指标一样,这些数字提出了一个重要的警告:虽然中东和北非地区在黄金年龄男性黄骨化和全职工作的人之间的享乐指标差异最小,但就绝对而言,中东和北非地区的黄金年龄男性黄骨化报告的幸福感较低,并且在负面影响水平和低积极影响水平方面更接近美国而不是LAC。同样,这可能反映了与其他地区相比,中东和北非地区的绝对幸福水平较低(而拉丁美洲和加勒比地区的幸福水平较高)。

青壮年男性黄韧带骨化的享乐指标(比较)

对经济、劳动力市场和流动性的看法

这一维度的指标与评估性和享乐性幸福的指标描绘了不同的图景,因为在欧盟和拉美和加勒比国家,黄金年龄男性黄化和全职就业受访者之间的差距更大,特别是在工作观念方面。在中东和北非地区,与其他指标一样,对黄金年龄男性黄骨化的看法与全职就业之间的差距仍然很小。

令人惊讶的是,与之前的维度相反,美国壮年男性对黄韧带骨化的看法与全职工作的受访者相似,而且通常没有失业者那么消极。更令人惊讶的是,美国的壮年男性患黄韧带骨化症更多的可能会说现在是找工作的好时机,比美国的失业者和其他地区的黄金年龄男性都要多。欧盟和中东和北非地区也出现了这种olf -失业者的差异(可能是由于后者的非正式性)。然而,最令人惊讶的是,在美国,这些报告的观点与退出劳动力市场的壮年男性的客观增长不一致,这表明他们的期望与可用的工作和工资类型不一致,他们由于残疾或毒品问题而无法工作,或两者兼而有之。

就像之前的大多数维度一样,在每个地区,那些失业的人通常相对于壮年男性的olf有更多的负面看法和信念,除了LAC,两组之间的差异很小。在中东和北非地区,失业者是一个小的(相对有利的)正规部门劳动力市场的子集,因此,他们的期望可能没有得到满足。

局限性和差距

对发达国家壮年男性劳动力流失的研究还处于初期阶段。标准经济工具部分解释了这一趋势。然而,故事还有更多内容。一些相关研究依赖于幸福指标来比较这一群体的幸福和不幸[4][5].其他工作依赖于广泛的个人或焦点小组访谈[7][12].这两种方法都描绘了一个复杂的故事,部分但不仅仅是由供求因素解释的,而且还与身份、期望和社会规范等问题有关,这些问题在不同的地区背景下有所不同。

不同地区之间幸福感的一些差异可能是由于不同的劳动力市场和工作安排,发达国家的人更有可能完全脱离劳动力大军,而发展中地区的人更有可能在非正式部门工作,并表现出更高的幸福感,这可能是由于在这个部门工作的自由和灵活性(尽管存在不确定性)。虽然非正规部门有可能在应对发展中国家当前劳动力市场变化和挑战方面发挥积极作用,但各国内部和各国之间非正规部门工作的生产率和质量也存在差异,因此难以一概概括。

虽然不同的研究提供了重要的见解,但由于缺乏大规模的面板数据,不可能确定劳动力退出对幸福感的因果影响。可能是这一群体最初的幸福感和适应力水平较低,导致了他们的劳动力流失,而不是相反。早期的研究表明,幸福水平较高的人未来的劳动力市场和健康状况更好,这表明这是合理的[14].这是一个在未来研究中必须解决的更广泛的问题,因为这个问题的答案将是解决日益严重的壮年工人退出劳动力大军问题的关键部分。

摘要和政策建议

在美国,与全职工作的人相比,黄金年龄男性黄韧带骨化的幸福感差距通常最大,在一些情况下甚至与失业者相比。强烈的个人职业道德和缺乏对集体安全网的支持是美国梦的特征,这导致了美国劳动力之外的强烈耻辱,相比之下,欧盟对集体安全网的支持更广泛。当直接比较壮年男性黄韧带骨化的绝对健康水平时在中东和北非地区(以及美国的大部分地区),这一水平尤其低。这表明,在中东和北非地区,尽管黄金年龄男性黄骨化症患者和全职员工之间的幸福感差异相对较小,但这两个群体的幸福感水平一开始就很低。

然而,在其他地区,特别是中东和北非地区,这些队列的状态却缺乏一致性和数据。尽管许多讨论表明,中东和北非地区处于失业或失业状态的男性生活满意度较低可能是阿拉伯之春起义的催化剂,但与其他地区可见的情况相比,与全职工作的男性相比,他们并不特别不满。与美国和欧盟相比,这可能与中东和北非地区(拉丁美洲和加勒比地区在较小程度上)男性不足和失业的长期发展轨迹和社会接受程度有关,在美国和欧盟,这是一个相对新颖的现象。

与此同时,美国的高劳动力流失率在很大程度上是由于低技能劳动力的客观条件差,而欧盟经济体的特征是慷慨的安全网。

值得注意的是,美国相对较新的劳动力流失趋势伴随着高度的耻辱。受教育程度低于大学的白人男性劳动力辍学率的增长非常明显,他们也特别容易因自杀、阿片类药物和其他药物过量而过早死亡。可预防死亡方面的这些趋势也与病态模式相吻合,与少数群体的适应力更强形成对比,因为他们在很长一段时间内不得不从事不稳定和较差的工作[4].在美国的黄韧带骨化中,标准的社会结构(如婚姻和社区参与)也受到了侵蚀,其程度超过其他地区。

中东和北非地区几十年来存在的同样的劳动力市场问题和相关挑战几乎没有减弱的迹象。虽然非正规劳动力市场普遍存在,但它们也不太可能解决未来更广泛的就业挑战,尤其是在技术导致的失业增加的情况下。事实上,在技术驱动增长的时代,所有地区都将继续面临同样甚至更大的挑战,这反过来又对当前的增长模式和进步指标提出了质疑。

我们需要更多的知识来了解哪些政策可以鼓励有能力的低技能工人参与新的全球经济。这些措施可能包括改善在低技能行业工作的激励措施,比如休假政策,以及至少一定程度的稳定或离职保障,这些措施都已被削弱,尤其是在美国。此类政策可能需要中央政府通过补贴或监管发挥作用,因为企业集中度和市场力量的增强加剧了劳动者不断下降的议价能力。

同样重要的是供给侧政策,其中包括为受教育程度低于大学的年轻工人提供职业培训,比如为编程和其他技术支持工作做准备。对于年龄较大的群体来说,再培训对他们来说是困难的,幸福感研究提供了一些项目的例子,这些项目通过志愿者、参加艺术活动和参与其他社区活动的新机会来提高幸福感和减少社会孤立。

致谢

作者感谢一位匿名的推荐人和IZA劳动世界的编辑们对早期草稿提出了许多有用的建议。

相互竞争的利益

IZA劳动世界项目致力于IZA行为准则.作者声明他们已经遵守了代码中概述的原则。

©Carol Graham和Sergio Pinto

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