过渡经济体和中国工人迁移

了解哪些工人在重构插曲帮助政府设计正确的公平高效提高政策

博洛尼亚大学意大利分校和IZA

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电梯投送

转型和新兴市场经济体需要持续企业重组才能成为并保持竞争力中转重组的有利效果伴之以工人大规模迁移迁移代价对某些工人和经济来说可能是巨大持久代价。设计正确的策略干预时,政府需要完全理解哪些工人被迫迁移和他们承担什么代价

大结构重组导致大裁员率:爱沙尼亚

关键发现

专业类

非自愿裁员是企业重组的重要组成部分

非自愿裁员小于自愿离职

位移意味着分离不可维生的工作,释放资源供更多生产使用。

许多流离失所工人迅速找到新工作,特别是在不断扩大的经济部门中。

裁员和工人重新配置可能解脱企业过剩劳动

康斯

大规模重组期间,非自愿裁员可能高发

长时频繁失业意味着社会资源使用不足

一些离散工人可能丧失企业特有技能,从而降低新工作生产率

并非所有移位工人都重新分配到扩展部门的新工作

相当少数流离失所工人长期失业

作者主消息

转型和新兴市场经济中必要的经济改革和企业重组可能给从业工人造成巨大代价Knowing which workers are affected by displacement and whether they experience costs related to unemployment, foregone earnings, and wage penalties upon re-employment enables governments to devise the right equity- and efficiency-enhancing policies, such as income support and job training.

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