电梯投送
转型和新兴市场经济体需要持续企业重组才能成为并保持竞争力中转重组的有利效果伴之以工人大规模迁移迁移代价对某些工人和经济来说可能是巨大持久代价。设计正确的策略干预时,政府需要完全理解哪些工人被迫迁移和他们承担什么代价
关键发现
专业类
非自愿裁员是企业重组的重要组成部分
非自愿裁员小于自愿离职
位移意味着分离不可维生的工作,释放资源供更多生产使用。
许多流离失所工人迅速找到新工作,特别是在不断扩大的经济部门中。
裁员和工人重新配置可能解脱企业过剩劳动
康斯
大规模重组期间,非自愿裁员可能高发
长时频繁失业意味着社会资源使用不足
一些离散工人可能丧失企业特有技能,从而降低新工作生产率
并非所有移位工人都重新分配到扩展部门的新工作
相当少数流离失所工人长期失业