2000-2016年以色列劳动力市场

与大多数经合发组织国家不同,以色列在过去15年的就业率和参与率都有了很大的提高

以色列荷兹利亚跨学科中心的乔姆金经济学院和亚伦经济政策研究所

以色列荷兹利亚跨学科中心的乔姆金经济学院和亚伦经济政策研究所

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电梯游说

在1980年代和1990年代就业率和参与率下降之后,以色列在过去15年设法扭转了这些趋势。与此同时,失业率也大幅下降。新的劳动力参与者大多来自教育分布的低端,许多人年龄相对较大。他们加入劳动大军是为了应对福利支出的削减和强制退休年龄的提高。由于劳动收入的增长,所有人口群体的家庭净收入都有所增加;然而,家庭之间的不平等加剧了。

就业、失业、参与率和实际时薪,25-64岁

重要发现

优点

男性和女性的就业率和参与率都有显著提高,失业率下降到4%左右的自然水平。

普通工人和中位工人的实际收入已经上升。

所有百分位数和所有人口群体的净实际家庭收入都增加了。

阿拉伯人和犹太人之间的就业差距已经缩小。

极端正统派和非正统派犹太人之间的就业差距已经缩小。

缺点

男性的参与率仍然低于经合组织的平均水平。

不同人口群体之间的收入差距仍然很大。

家庭之间的收入不平等现象严重且不断加剧。

阿拉伯人的就业率仍然低于犹太人。

极端正统派犹太人的就业率仍然低于非正统派人口。

作者的主要信息

总的来说,以色列劳动力市场表现非常好。自2002年以来,就业率增长了10个百分点以上,失业率下降到4%的自然水平,实际时薪增长了8个百分点。然而,阿拉伯人和极端正统犹太人这两大少数民族在就业和收入方面都落后,他们面临着严峻的挑战。决策者可以通过维持目前成功的促进就业政策,特别关注这两类人,以及通过高等教育和培训鼓励对他们的人力资本进行投资,来应对这些挑战。

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