Ija Trapeznikova
英国伦敦皇家霍洛威大学
我很高兴能成为IZA世界劳工项目的一员。在研究人员和政策制定者之间建立直接联系是非常重要的，特别是在当前信息过载和对专家日益不信任的社会和政治环境中
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
英国伦敦皇家霍洛威大学高级讲师
研究的兴趣
劳动经济学，教育经济学，应用计量经济学
政策顾问的职位/职能
拉脱维亚外交部欧盟一体化司初级分析师
资格
西北大学经济学博士，2010年
选定的出版物
“就业调整和劳动力利用。”国际经济评论58:3(2017):998-922。
“转型前和转型期间的家庭背景和教育结果:来自波罗的海国家的证据。”《大众经济学》21(2008):719-749(与M. Hazans、O. Rastrigina合作)。
“拉脱维亚劳动力市场的非全日制就业和就业不足。”《波罗的海经济杂志》(2003年)(与J. Popova和O. Rastrigina合作)。
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衡量收入不平等
对不平等的概括衡量方法各不相同，对经济不平等随时间的演变给出了不同的描述
Ija Trapeznikova2019年7月,经济学家使用各种指标来衡量收入不平等。在这里，讨论了最常用的测量方法——洛伦兹曲线、基尼系数、十分位数比率、帕尔马比率和泰尔指数——它们的好处和局限性。同样重要的是衡量标准的选择:税前和税后收入、消费和财富都是有用的指标;不同的收入来源，如工资、资本收益、税收和福利都可以考察。了解经济不平等的各个方面是选择正确政策解决这一问题的关键第一步。更多的少