Aderonke Osikominu
霍恩海姆大学IAB和IZA，德国
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
德国霍恩海姆大学教授
研究的兴趣
应用计量经济学，教育经济学，劳动经济学，项目评估
过去的职位
2012-2014年苏黎世大学Josef Zweimüller教授课题组博士后科研干事;2009-2014年，阿尔伯特-路德维希-弗莱堡大学“教育经验”研究小组联合负责人
资格
2008年，阿尔伯特-路德维希-弗莱堡大学经济学博士
选定的出版物
“重新审视公共赞助培训的有效性:数据和方法选择的重要性。”劳动经济学杂志32:4(2014):837-897(与M. Biewen, B. Fitzenberger和M. Paul)。
“快速就业还是长期人力资本开发?替代培训计划的动态影响。”经济研究评论80:1(2013):313-342。
-
失业人员培训项目的动态更新
求职培训和职业技能培训都很有效
Aderonke Osikominu2021年12月在培训项目评估研究的设计和解释中，时间起着重要的作用。虽然培训计划的开始和持续时间与工作机会的演变密切相关，但培训计划在短期和长期的影响会随着时间的推移而变化。忽视这些“动态”可能导致对某些培训计划的效果作出过分消极的评价。因此，更好地理解不同类型的培训与其各自的劳动力市场结果之间的动态关系，对于更好地设计和解释评估研究至关重要。更多的少