衡量个人风险偏好

激励措施被认为是衡量个人风险偏好的黄金标准,但这是正确的吗?

德州农工大学,美国

单页 全文

电梯游说

在许多情况下,风险规避是一个重要因素,包括个人关于投资或职业选择的决定,以及政府关于影响环境、工业或健康风险的政策选择。风险偏好是通过调查或带有真实结果的激励性游戏来衡量的。回顾衡量个人风险厌恶的不同方法,可以发现最佳方法将取决于所问的问题和研究的目标人群。特别是,经济学家关于激励性游戏的黄金标准可能并不优于所有调查结果。

风险规避的选择和调查措施是弱相关的

重要发现

优点

激励性任务的设计使受试者有动机如实报告他们的偏好,而受试者在调查中歪曲他们的偏好是不需要付出代价的。

奖励性游戏的结构可以提供偏好的精确测量,可以用来区分不同的决策理论,并从统计学上估计主题的潜在价值函数(效用函数)。

调查方法与理论缺乏明确的联系,因此不能像奖励性游戏那样构建调查方法。

缺点

受试者可能会发现激励性游戏很难或令人困惑,而调查往往更容易理解;对于教育程度较低的科目来说,情况尤其如此。

从时间(指令可能很复杂)和金钱(必须提供奖励)来看,奖励性游戏的管理成本很高。

我们很难调整激励性游戏去代表不同的决策情境,而调查则更容易调整。

作者的主要信息

在衡量风险规避时,重要的是要仔细考虑衡量的目的、替代衡量的成本以及目标受访者的能力和经验。激励性任务提供了一种更精确的衡量方法,但执行起来代价高昂,而且对某些受试者来说可能难以理解。调查方法更容易实现,成本更低,对于非金融领域可能更好,但可能不够精确。总的来说,证据并不支持激励任务在所有(或大多数)情况下都更优越的普遍信念,这意味着调查可以证明在某些情况下增加使用。

完整的引用

完整的引用

数据源(年代)

数据类型(年代)

方法(年代)

国家