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要减少转型经济体的青年失业，必须采取一般性政策和针对特定年龄的政策
2008年金融危机和随后的大衰退在几个转型经济体在不到一代人的时间里造成了第二次重大就业冲击。特别是，在正常时期通常高于成人失业率的青年失业率达到了极高的水平，并且在一定程度上趋向于长期持续。因此，改善青年劳动力市场表现应成为受影响转型国家政策制定者的首要任务。更好地了解国家和区域青年失业率和其他相关指标的动态对设计有效的政策办法特别重要。
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对认知和非认知技能的积极贡献证明了公众对青少年体育的支持
为了应对预算下降，美国许多学区都减少了体育经费。在欧洲，面对经济困难，父母可能会减少为孩子购买体育俱乐部的费用。如果参加体育运动是一种投资商品，也是一种消费商品，增加了学生的人力资本，那么这种削减是不明智的。体育运动的价值很难衡量，因为那些已经具备在学校内外取得成功所需技能的人可能更有可能参加体育运动。大多数解释这种内生性的研究发现，参与青少年体育活动可以提高学业和劳动力市场表现。
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以技能为重点的综合项目可以减少经合组织国家的失业率和提高技能
减少青年失业和创造更多更好的青年就业机会是全世界面临的主要政策挑战。在这种情况下，针对弱势青年的积极劳动力市场计划可能是一种有效的工具，但在经济合作与发展组织(OECD)国家，结果往往令人失望。成功的青少年干预计划的关键是全面性，包括多个目标组成部分，包括求职援助、咨询、培训和安置服务。然而，这样的项目可能是昂贵的，这强调了关注教育政策和教育系统早期干预的必要性。
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在青少年课外活动中培养的社交技能在管理职业中非常有价值
青少年参与课外活动有多种好处，从更高的学业成绩到更好的劳动力市场结果。特别是，这些活动为年轻人提供了发展人际交往和领导技能的途径，这些技能对成功成为一名管理者至关重要。对许多年轻人来说，特别是那些来自低收入家庭的年轻人，缺乏参加课外活动的机会，可能会对培养下一代经理和商业领袖产生负面影响。
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青年人口膨胀并不是解释当前青年失业率水平的主要因素
在讨论发展中国家的青年失业和动荡时，经常提到青年人口膨胀。但在大多数国家，近几十年来，年轻人在人口中所占的比例迅速下降，预计还将继续下降。关于青年肥胖和青年失业之间联系的证据是复杂的。如果没有进一步改善青年劳动力市场的政策措施，不能认为青年人口相对规模的下降就会导致青年失业率的下降。
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让员工控制自己的工作时间可以增加他们的投入，也有利于公司绩效
允许工人控制他们的工作时间(工作时间自主权)是一项有争议的工人赋权政策，人们担心从增加逃避到过度紧张的工作。然而，经验证据却不支持这两种观点。最近的研究发现，工作时间自主权可以提高个人和公司的绩效，而不会导致工作过载或疲劳。然而，如果工作时间自主权被纳入一个有利于家庭的工作场所实践体系，企业可能会从(更多)福利和(更低)工资之间的权衡中受益，而不是从提高生产率中受益。
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与其他公司相比，家族企业提供更高的工作保障，但工资较低
在大多数国家，家族企业无处不在。这些企业与非家族企业在目标、治理和管理风格上的差异对劳动力有几个影响，学者们直到最近才开始研究这些影响。家族企业提供更大的工作保障，采用不同的管理实践，在雇佣关系更加敌对时具有比较优势以避免冲突，在劳动力市场监管有限时通过隐性合同为工人提供保险。但这一切都是有代价的。
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发达国家的工作时间一直在减少——但未来会走向何方?
世界各地的工作时间都在减少，但差异仍然很大。在一些国家，人们每年的工作时间平均比其他国家多70%。这种差异在很大程度上是由于非全时工作的普遍程度和女性劳动力市场参与模式的差异。展望未来，减少工作时间将如何影响生产率的问题很重要。此外，个人如何分配他们的休闲和工作时间，以及在日益科技化的未来如何平衡适当的工作和生活都是重要的问题。
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了解哪些工人在重组过程中被解雇有助于政府制定正确的公平和提高效率的政策
转型和新兴市场经济要成为并保持竞争力，就需要不断进行企业改组。然而，从中期来看，重组的有利影响伴随着大量工人的流失。对一些工人和经济来说，流离失所的代价可能是巨大而持久的。为了制定正确的政策干预措施，政府需要充分了解哪些工人流离失所，以及他们承担的成本。
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家庭友好政策提高了妇女的劳动参与率，使她们、她们的家庭和整个社会受益
女性劳动力参与率主要由她们的市场工资价值与非市场时间价值所驱动。不同国家的劳动参与率差异很大。为了理解这种国际差异，有必要进一步考虑各国在制度、非经济因素(如文化规范)和公共政策方面的差异。这些差异为各国可能采取何种行动进一步提高妇女在劳动力市场的参与度提供了重要的见解。
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