组织者:
史蒂芬•阿尔特曼(IZA和哥本哈根大学)，
托马斯Dohmen(波恩大学和IZA)，
伯特·范·兰德亨(谢菲尔德大学和IZA)，
Panagiotis nano(英国谢菲尔德大学)
马克·布莱恩(英国谢菲尔德大学)
彼得•莱特(谢菲尔德大学)
事件管理器:
杜米尼克Spitza
该研讨会由谢菲尔德大学、劳动经济研究所(IZA，波恩)和卓越集群ECONtribute支持。
程序
所有时间均以英国夏令时(GMT+1)表示。
请仔细检查您的时区．
9月1日星期四
09:00 - 09:20咖啡和登记
09:20 - 09:30欢迎和客房事务由主办方负责
会话1
椅子:莎拉•布朗(谢菲尔德大学和IZA)
09:30 - 10:15巴特Cockx(根特大学和IZA)， Andrea Albanese(利萨大学和IZA)， Muriel Dejemeppe(鲁汶大学)失业青年雇佣补贴的长期影响-小心溢出效应
10:15 - 11:00茱莉亚朗(IAB)， Eva Kleifgen(马斯特里赫特大学)“我该去还是该训练?”评估再培训对区域和职业流动的治疗效果
11:00 - 11:30咖啡休息时间
会话2
椅子:彼得•莱特(谢菲尔德大学)
11:30 - 12:00范表象(西英格兰大学)“工资与就业动态项目”
12:00 - 12:30丹尼尔Woodell劳务和退休金部()通用信贷和收益进展:来自回归间断设计的证据
12:30 - 13:45午餐
会议3
主持人:Amy Morgan (DWP)
13:45 - 14:30帕特里克Arni(布里斯托尔大学和IZA)“求职策略:哪些是成功的渠道?哪里有改进的潜力?”
14:30 - 15:15西蒙Trenkle(IZA)， Julian Budde(牛津大学)，Thomas Dohmen(波恩大学和IZA)， Simon Jäger (IZA和麻省理工学院)“工人代表”
15:15 - 15:45咖啡休息时间
会话4
椅子:马克·布莱恩(谢菲尔德大学)
15:45 - 16:15安德鲁•沃德劳务和退休金部()英国劳动力市场决策的挑战
16:15 - 16:45伯特·范·兰德亨(谢菲尔德大学和IZA)， Thomas Dohmen(波恩大学和IZA)， Arne Risa Hole(豪姆第一大学)，Heidi Knipprath(佛兰德就业办公室)“人们在工作中看重什么?”一些选择实验数据的初步证据与管理数据相关联。”
16:45 - 17:00咖啡休息时间
会议5
椅子:托马斯Dohmen(波恩大学和IZA)
17:00 - 17:45桑德拉Phlippen(荷兰银行)，Michèle Belot(康奈尔大学和IZA)， Bart de Koning(马斯特里赫特大学)，Didier Fouarge (ROA，马斯特里赫特大学和IZA)， Philipp Kircher(康奈尔大学和IZA)， Paul Muller(阿姆斯特丹自由大学和IZA)《拓宽视野:刺激失业求职者的职业流动性》
9月2日星期五
会话6
椅子:桑德拉Phlippen(荷兰银行)
09:00 - 09:45米歇尔Pellizzari(日内瓦大学和IZA)， Gaetano Basso(意大利银行)，Eleonora Brandimarti(日内瓦大学)，Giovanni Pica (Università della Svizzera Italiana)“规管专业的质素与甄选”
09:45 - 10:30卢卡斯雷纳(牛津大学)，Maximilian Kasy(牛津大学)《雇佣马里恩塔尔的失业者:有保障的工作计划的评估》
10:30 - 11:00咖啡休息时间
会议7
椅子:理查德·多赛特(英国威斯敏斯特大学)
11:00 - 11:30路加福音巴克莱劳务和退休金部()“就业数据实验室”
11:30 - 12:00马克西米利安Schiele(IAB)， Joachim Wolff (IAB)， Cordula Zabel (IAB)， Mustafa Coban (IAB)， Zein Kasrin (IAB)， Claudia Wenzig (IAB)行政数据与调查数据相结合的两阶段匹配程序
12:00 - 12:15咖啡休息时间
会话8
椅子:Panagiotis nano(谢菲尔德大学)
12:15 - 13:00安妮Lauringson(经合组织)、Matija Vodopivec(经合组织)、Sofia Dromundo Mokrani(经合组织)、Stewart Butler(经合组织)、Theodora Xenogiani(经合组织和IZA)“加强循证ALMP的设计和实施”
13:00 - 14:15午餐
