2019年AIRAANZ会议-全球工作,质量工作

2019年AIRAANZ会议-全球工作,质量工作
2019年2月12日- 2月14日

澳大利亚和新西兰劳资关系学术协会(AIRAANZ)第33届年会将由墨尔本皇家墨尔本理工大学管理学院主办。

本次会议的主题是全球工作,质量工作?这一主题邀请我们考虑由于就业质量差距日益扩大和就业碎片化而产生的困境,特别是在全球资本主义格局迅速变化、劳工监管、劳工移徙和劳工流动的背景下。

劳资关系学术和实践对理解和应对就业日益不平等、工作质量压力和不同工人群体劳动力市场结果不佳等挑战的贡献,将为会议确定方向。对法规、劳工组织和劳工运动的挑战和问题作出创新反应的论文特别令人感兴趣。

除了针对会议主题的论文外,还邀请了来自当地、区域和全球视角的广泛论文,这些论文利用了劳资关系、人力资源、工作社会学和劳工权利奖学金。

主讲嘉宾:

曼努-托梅他是国际劳工局工作条件和平等司司长。她担任过劳工组织的各种职务,并曾是通过关于家庭工人体面工作的第一项国际劳工标准的筹备工作的主要协调员。

她目前正在领导关于工作中暴力和骚扰的新的国际劳工标准的筹备工作。她正在领导国际劳工组织与联合国妇女署和经合组织于2017年9月共同发起的国际同工同酬运动。

她撰写了前两份关于工作中歧视问题的《全球报告》,并就性别、贫困和工作、非正式和非标准就业形式、工资和性别薪酬差距等问题撰写和提供政策建议。

丽莎Adkins是悉尼大学社会与政治科学学院院长,芬兰科学院特聘教授(2015-19)。她是一位社会学家,对该学科的贡献在于经济社会学、社会理论和女性主义理论领域。

最近的出版物包括《金钱的时间》(2018)、《后福特主义的性契约:在意外情况下的工作和生活》(与玛丽安·德弗合作,2016)和《衡量与价值》(与西莉亚·卢里合作,2012)。她是《澳大利亚女性主义研究》(Routledge/Taylor & Francis)的联合主编。

关键日期:
  • 论文提交全文-延长至2018年9月18日。
  • 摘要提交截止日期:2018年9月28日
  • 录取通知:2018年11月5日
  • 早鸟登记截止时间:2018年12月7日
  • 2019年2月12-14日会议
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