IZA/CAIS第二届IDSC研讨会:在线匹配工人和工作

关于车间

与许多形式的经济交换一样，在过去20年里，将工人与工作匹配的过程迅速转移到了网上。因此，了解在线劳动力匹配机制是如何工作的;它们如何影响就业、工资和不平等等经济结果;学习如何利用在线市场产生的“大数据”，对未来的劳动力都有重要影响。为解决这些问题，我们邀请就以下主题提交论文:

• 的基于互联网的新求职方法的有效性无论是相对于传统形式的求职，还是彼此之间。
• 描述性的研究员工和公司如何在网上寻找对方字体公司如何制作招聘广告?随着时间的推移，工人是如何找工作的?招聘和求职在多大程度上是“批量”或顺序过程?招聘广告如何有效地引导求职者?非正式网络和推荐，无论是线上还是线下，在劳动力搜索和匹配过程中扮演着什么角色?所有这些描述性信息对于劳动力市场搜索和匹配的理论模型意味着什么?
• 实验和其他研究在线搜索的潜力提高在线匹配的效率．例子包括改进工作和工人分类，更好的算法推荐，工人资格认证，雇主和工人的在线评论，以及增加发帖的信息内容(例如增加竞争申请人数量的信息)。
• 使用数据来源于在线劳动力市场匹配过程，用于研究劳动力经济学的关键研究问题包括最低工资、劳动力市场动态、歧视、失业保险的影响以及所需技能类型的趋势。
• 潜在的数据从在线劳动力市场匹配过程补充关于劳动力市场趋势和状况的现有公开数据．例如，测量和预测地方、国家和职业层面的失业率和空缺率，预测劳动力市场短缺和“瓶颈”，向教育和培训机构通报新出现的技能需求。
• 其他与员工和公司在线匹配相关的主题。

已确认的主题演讲人包括:

• 茱莉亚·莱恩(纽约大学和IZA)
• Ioana Marinescu(宾夕法尼亚大学和IZA)
• Jessica Yu(斯坦福大学)
• 著代表

请查阅去年的资料程序而且编辑部文章．

提交

请在2019年4月1日前使用我们的在线申请表提交扩展摘要。通知将于2019年5月1日前发送。

注:虽然我们的旅行经费有限，但所有人都可以提交。请随时与其他可能有相关研究的人分享这篇论文。

旅行和住宿

被邀请的作者将参加整个为期两天的研讨会。经济客位的机票和最多3晚的住宿将根据现报销指南．

请注意，税务条例禁止IZA全额报销会议与会者的差旅费用，如果他们将行程与其他目的地结合在一起，或将停留时间延长到会议四周四天的窗口期以外。

请在申请之前确定您的签证状态允许您参加活动。