沃纳Eichhorst
现,德国
IZA世界劳工的角色
作者,主题发言人
专业知识
职业培训,细分劳动力市场,二元劳动力市场,就业保护,固定期限合同,青年失业,未来工作,激活政策
国家
德国
语言
德语-母语人士,英语-非母语人士,法语-非母语人士
媒体体验
印刷,数字,电视,广播
电子邮件
eichhorst@iza.org
电话
49 (0) 1718631619
当前位置
德国IZA欧洲劳工政策主任
担任政策顾问的职位/职能
国际劳工组织、欧盟机构、德国政府等的定期顾问
过去的职位
2007-2013年,IZA劳动政策副主任
资格
1998年,德国康斯坦茨大学政治学博士
选定的出版物
“一种新的德国模式的意外出现。”英国劳资关系杂志(即将出版)。
“欧洲的青年失业问题:该怎么办?”《经济研究》(英文版),2013年第4期。
“改革德国劳动力市场制度。”欧洲社会政策杂志(2011):73-87 (with P. Marx)。
“然后是四个……我们还需要多少(以及哪些)积极的劳动力市场政策措施?”应用经济学季刊(2007):243-272 (with K. F. Zimmermann)。
福利国家改革中劳动力市场监管与劳动力市场政策的相互作用《劳动法律与政策研究》(2006),第1期。
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职业培训能帮助年轻人找到(好)工作吗?
有组织的在职学习与课堂培训相结合的制度可以缓解青年失业问题
沃纳Eichhorst2015年1月在最近的全球经济衰退之后,许多工业化国家的青年失业率有所上升。然而,这不仅反映了周期性冲击,也反映了机构在构建从学校到工作的过渡过程中的关键作用。职业培训,特别是结合职业学校教育和有组织的在职学习的双重形式的职业培训,通常被认为是解决青年失业问题的最重要的政策解决办法之一。现有的证据支持这种看法,但也必须从政策角度考虑到成功的培训制度的体制要求。更多的少 -
固定期限合同
固定期限合同是通往永久工作的敲门砖还是一条死胡同?
沃纳Eichhorst2014年5月在欧洲,固定期限合同已成为一种主要的雇佣形式。关于临时工作是通往永久工作的跳板还是一条死胡同的现有证据好坏参半。这些工作的有用性取决于制度和经济环境。固定期限合同可以成为从失业到就业的一条途径,但如果劳动力市场存在强烈的分割,那么固定期限合同作为通往永久就业的垫脚石的潜力就会受到削弱。在这种情况下,雇主的劳动灵活性动机最终在提供固定期限合同的筛选功能中占据主导地位。更多的少