讲习班议程与伊扎会新方案领域环境、健康和劳动力市场的重要问题有关，也与伊扎会研究人口变化与工作世界之间的联系这一更广泛的任务有关。研讨会将汇集一小群在不同国家从事长期护理研究的经济学家，包括早期职业和更成熟的研究人员。
IZA的环境、健康和劳动力市场方案领域2022年讲习班的目标是汇集研究人员，分析环境因素和卫生政策对劳动力市场结果、人力资本结果、工业活动、生产决策和人口结果的影响。
会议活动包括主题演讲和政策讨论大卫·皮尔斯的讲座、论文介绍、讨论和圆桌会议、最知名的环境经济问题出版商参加的书展和就业市场，大学、公共和私营机构和企业可以面试最优秀的年轻环境经济学家就业。
我们诚挚地邀请您(重新)向在西班牙毕尔巴鄂举行的第七届ISBEE世界大会提交提案，参与讨论我们如何重新发明全球化、当地社区的作用、美德和价值观以及目标的力量。
与许多形式的经济交换一样，在过去20年里，将工人与工作匹配的过程迅速转移到了网上。因此，了解在线劳动力匹配机制是如何工作的;它们如何影响就业、工资和不平等等经济结果;学习如何利用在线市场产生的“大数据”，对未来的劳动力都有重要影响。
除了对环境和人类健康造成损害外，气候变化以及适应全球变暖对社会和劳动力市场的运作构成挑战。特别是，这引发了关于气候变化对一系列福祉和劳动力市场结果的影响的问题，其中包括健康、收入、幸福、生产力、人力资本形成、移民决策等。
主题发言人将是Sandra E. Black(哥伦比亚大学和IZA)。除了在全体会议或平行会议上的主题和演讲外，我们还将邀请Katrine V. Loken (NHH和IZA)、Michela Carlana(哈佛肯尼迪学院和IZA)、Dinand Webbink(鹿特丹伊拉斯姆大学和IZA)和Jack Mountjoy(芝加哥大学)组成一个国际政策小组，讨论访问行政数据对教育研究和政策制定的机会和好处。
项目委员会邀请从事与劳动力市场相关政策问题项目评估研究的学术研究人员提交约12份报告。包含创新方法或方法论贡献的论文尤其值得关注。论文提交截止日期为2022年6月30日。
在过去几年里，由于加入工会的比率急剧下降和工资不平等现象日益严重，(公众)对非工会雇员代表(如工作委员会、董事会一级的共同决定、联合协商委员会或授权的健康和安全委员会)对公司业绩、工人的结果和整个经济的影响越来越感兴趣。尽管有这种兴趣，但关于员工代表的影响的实证研究一直很少，迄今为止大多仅限于德国的案例。
这次会议的目的是把分析非工会代表权不同形式(影响)的研究人员聚集在一起，并把他们的发现放在国际比较的角度。可能的主题包括:
