IZA“劳动力统计”项目领域2022年研讨会的目的是将高级和初级研究人员聚集在一起，讨论他们最近有关收入、生活成本和生活标准的实证研究。
诚邀您(重新)向在西班牙毕尔巴鄂举行的第七届ISBEE世界大会提交提案，参与讨论我们如何重新发明全球化、当地社区的作用、美德和价值观以及目标的力量。
与许多形式的经济交流一样，在过去20年里，将工人与工作匹配的过程迅速转移到了网上。因此，了解在线劳动力匹配机制是如何工作的;它们如何影响就业、工资和不平等等经济结果;以及学习如何利用在线市场产生的“大数据”，这些都对劳动力的未来有着重要的影响。
除了对环境和人类健康造成损害外，气候变化以及适应全球变暖对社会和劳动力市场的运作构成挑战。特别是，这引发了关于气候变化对一系列福祉和劳动力市场结果的影响的问题，其中包括健康、收入、幸福、生产力、人力资本形成、移民决策和许多其他方面。
主讲人将是Sandra E. Black(哥伦比亚大学和IZA)。除了在全体会议或平行会议上的主题和演讲外，我们还将邀请Katrine V. Loken (NHH和IZA)、Michela Carlana(哈佛肯尼迪学院和IZA)、Dinand Webbink(鹿特丹Erasmus大学和IZA)和Jack Mountjoy(芝加哥大学)组成国际政策小组，讨论获取行政数据对教育研究和政策制定带来的机会和好处。
项目委员会邀请从事与劳动力市场相关政策问题项目评估研究的学术研究人员提交约12份报告。包含创新方法或方法论贡献的论文特别值得关注。论文提交截止日期为2022年6月30日。
长期以来，不平等一直是一个具有重要政策含义的研究领域。可以说，过窄的财富或收入分配扼杀了努力工作或冒险的动机，从而阻碍了经济增长，但过宽的分配可能导致政治动荡，甚至革命。理解不平等的原因和后果，对于理解社会及其未来至关重要。
本次工作坊的重点:
•财富、收入、工资、教育和消费不平等的趋势
•不平等的代际传递
•工作任务和不平等
•贸易与不平等
•制度与工资不平等
•政治与不平等
•战争与不平等
•不平等与幸福
•不平等的种族和民族差异
•工会与不平等
•行业结构和不平等
