第二届IZA/OECD研讨会:劳动生产率和数字经济-征文

第二届IZA/OECD研讨会:劳动生产率和数字经济-征文
2018年7月26日- 7月27日

“数字革命”既带来了新的机遇,也带来了新的挑战。它对不同的经济主体意味着不同的东西。对企业来说,新技术——人工智能、机器学习和其他基于计算机的技术——可以提高盈利能力、消费者满意度和生产率。对消费者来说,数字经济增加了市场交易的便利性,扩大了信息集,使他们能够以更低的价格获得更多、更好的产品和服务。对劳动者而言,数字化转型意味着新兴行业的新就业机会、工作方式和时间的更大灵活性,以及有关就业机会的更多信息。它还可能对已建立的工作流程和许多形式的人力资本构成威胁。它可能把工人从雇佣关系的限制中解放出来,但也可能剥夺他们获得社会保险、集体谈判和就业保护的传统机会。

数字经济创造了新的市场平台,可以在上面进行交易。它涉及以接近于零的边际成本创造新的、无重量的商品和服务,并以全新的方式向市场提供——要么“免费”(以换取用户的数据),要么以令人不安的接近每个人边际价值的价格提供。用传统的基于gdp核算的方法对这些创新进行评估是困难的,但也可能代表了对全球生产率放缓的新解释。这种深刻而迅速的转变提出了许多分析和政策问题。这些变化如何影响我们衡量生产力和附加值的传统方法?特别是,我们是否低估了这些创新的价值?国民收入和产品核算是否需要修改以反映这些所谓的缺陷?这些创新对长期劳动生产率、工资、就业和收入的功能性分配意味着什么?对工人来说,数字化转型的机会和成本之间的平衡是什么?这种平衡在不同的社会经济群体和国家之间是如何变化的?在第一次非常成功的经合组织- iza联合研讨会的基础上,我们特别鼓励提交在以下主题上提供良好理论或经验证据的论文:

  • 长期技术进步及其对劳动力市场的影响
  • 经合组织国家采用ITC技术的不均衡,以及对经济增长和劳动生产率的影响
  • 数字技术对劳动力需求和工资结构的影响
  • 数字创新和求职流程
  • 平台经济对工作条件、工资和获得社会保障制度以及税收的影响
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