Daniel S. Hamermesh
美国巴纳德学院和德国IZA
专业知识
Brexit
国家
美国
语言
英语-母语为
当前位置
美国巴纳德学院杰出学者,IZA研究网络主任
政策顾问的职位/职能
2012-2015年,美国劳工统计局技术咨询委员会成员;2003-2009年,德国经济研究所(DIW)科学咨询委员会主席和董事会当然成员
过去的职位
1993-2017年,英国伦敦皇家霍洛威大学经济学教授;美国德克萨斯大学奥斯汀分校经济学教授Sue Killam;1973-1993年,美国密歇根州立大学经济学教授;1969-1973年,美国普林斯顿大学经济学助理教授
资格
1969年,耶鲁大学经济学博士
选定的出版物
美支付。普林斯顿,新泽西州:普林斯顿大学出版社,2011。
“第三击:歧视、激励和评估。”美国经济评论(2011)(与C.帕森斯,J. Sulaeman和M. Yates合作)。
“四大洲的压力:时间紧迫或雅痞抱怨。”经济与统计评论(2007)(与J. Lee)。
劳动力的需求。普林斯顿,新泽西州:普林斯顿大学出版社,1993。
“劳动力需求和结构调整成本。”《美国经济评论》(1989)。
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2000-2020年美国劳动力市场更新
新冠肺炎疫情结束了美国历时最长的经济扩张,失业率升至历史最高水平,经济复苏缓慢而不完全
Daniel S. Hamermesh2021年10月作为世界上最大的经济体,美国劳动力市场对全球公民的经济福祉至关重要,当然也对美国公民的经济福祉至关重要。自2000年以来,美国劳动力市场发生了重大变化,反映了大衰退和新冠疫情衰退,但也产生了一些显著的趋势。最有趣的是劳动参与率的显著下降,扭转了近50年的趋势;2010年后失业率全面回升,2020年失业率飙升;还有不为人知的剔除通胀因素后平均收入的持续增长。更多的少 -
劳动力成本会影响企业对劳动力的需求吗?更新
加班罚款、工资税和其他劳动政策改变了成本,改变了就业和产出
Daniel S. Hamermesh2021年2月更高的劳动力成本(更高的工资率和员工福利)使工人生活得更好,但它们会减少公司的利润、工作数量和每个人的工作时间。最低工资、加班费、工资税和招聘补贴只是影响劳动力成本的政策中的一小部分。提高劳动力成本的政策会对个别公司和整体经济的就业和工时产生重大影响。更多的少