丹麦奥胡斯大学和德国IZA大学
IZA世界劳工的角色
作者，主题发言人
专业知识
性别差距，高层管理职位，性别配额，董事会，儿童保育
国家
丹麦
语言
丹麦语-母语人士，英语-非母语人士，德语-非母语人士
媒体体验
印刷，数字，电视，广播
电子邮件
nsmith@econ.au.dk
电话
45 87165565
当前位置
丹麦奥胡斯大学经济与管理学院教授，德国IZA研究员
担任政策顾问的职位/职能
几个政府委员会和议会的成员或主席;经济顾问委员会成员(1995 - 1998,2007 - 2016);丹麦独立研究委员会主席(2004-2007);KORA(丹麦区域和地方政府研究所)主席(2012 - 2017)，VIVE(丹麦社会科学研究中心)主席，嘉士伯啤酒监事会成员(2012 -)，监事会成员/ Nykredit副董事长(2004 -)。
资格
奥胡斯大学经济学硕士，1981年
选定的出版物
“选择和网络效应——1990-2000年流入经合组织国家的移民”。《欧洲经济评论》(2008):1160-1186(与P. J. Pedersen和M. Pytlikova合著)。
婚姻对移民教育的影响:来自限制婚姻移民政策改革的证据。《经济研究》(2009):457-486 (with H. S. Nielsen and A. Celikaksoy)。
“加班、身兼两职和纳税。”劳动经济研究(2009):25-55 (with A. Frederiksen, E. Graversen)。
“丹麦企业高层职位的性别薪酬差距——玻璃天花板还是粘地板，还是两者兼而有之?”国际人力资源学报32 (2011):156-177 (with V. Smith and M. Verner)。
“为什么晋升为首席执行官和副总裁的女性如此之少?”丹麦经验证据，1997-2007。”工业与劳动关系评论66 (2013)(with V. Smith and M. Verner)。