IZA/大众基金会研讨会:偏好，个性特征和劳动力市场

直到最近，关于偏好和性格特征的实证研究在很大程度上依赖于高收入、工业化国家的数据。虽然数据可用性可能是这种关注的背后原因，但我们认为，将这一研究范围扩展到转型后、新兴和发展中国家可能具有特别的科学兴趣，因为它提供了研究条件变异性更大的背景的机会。

因此，我们非常高兴地宣布，IZA/大众基金会将举办关于偏好和个性特征对转型后、新兴和发展中经济体劳动力市场影响的研讨会。研讨会的目的是将一些初级和高级研究人员聚集在一起，讨论他们最近对上述主题的实证和实验研究。

研讨会的主题包括(但不限于):

• 使用调查工具和实验来测量偏好和性格特征
• 偏好和人格特征的可塑性，以及他们的等级顺序稳定性
• 偏好和个性特征是劳动力市场状态和地理流动性选择的驱动因素
• 劳动力市场的歧视
• 针对非认知技能的教育干预的长期效果

我们对结合实验和调查证据的论文特别感兴趣。

Thomas Dohmen(波恩大学和IZA)将发表受邀演讲。