征文:“劳动不是商品”，今天:工作的价值及其在创新和传统之间的规则

新的«大转型»(X版):征稿
如今，“劳动力不是商品”
由ADAPT主办的国际会议
与国际劳工组织、CIELO劳动网络、WEC合作

贝加莫(意大利)2019年11月28-30日

关于新的劳动大变革的第十次国际会议与国际劳工组织合作组织的而且蓝天曰本丰田 Laboral网络在世界就业联合会(WEC)．

的国际劳工组织和国际高等教育学院劳动与产业关系 因此，邀请来自不同背景和学科的教授、研究人员、博士生、专业人士和所有对会议主题感兴趣的人， 来展示他们的贡献．它们将有助于从国际和比较的角度审视，“劳动不是商品”这一原则已经或将对他们的工作产生实际影响．

今年的会议延续了由ADAPT推动的上一届活动，期间讨论了支撑工作的价值观和工作本身是有回报的考虑。在国际劳工组织成立100周年之际，人们想起了这一关键层面，“劳动力不是商品”的原则再次突显出来，因为它启发了发展中国家和发达国家的劳工立法。用考夫曼的话来说，这意味着社会有正当和令人信服的理由利用法律和机构修改或取代不人道、反社会或侵犯基本人权的雇用条款和条件”(b·考夫曼我的原则，我的基础，我的工业，在DRI, 2006，第1107-1133页)。

遵循适应环境国际学院现已确立的传统，如会议的前几版所证明的(《工作的大转变, 2015;工作的未来:一个可持续发展的问题, 2016;工业4.0:触发因素和使能技能, 2017;社会创新背景下的职业化、雇佣契约与集体谈判， 2018年)，重点将放在个人和利益攸关方的职业过渡上，这方面在之前提到的国际劳工组织的报告中已经详细讨论过。这将是交付一种模式的起点，通过这种模式，工人的专业性得到重视和保障，超越长期以来标志着劳动反思的过时的区分和对立．

参加会议是免费的．要登记参加会议，请填写在线表单．

摘要应在2019年9月13日前通过以下邮箱发送:news@adaptinternational.it,表示“摘要贝加莫在主题行。

在会议上发表的最佳论文将被选出，并根据主题进行评估，以发表在Professionalita某，Diritto delle Relazioni Industriali,国际与比较劳动研究电子期刊．编辑也将考虑那些不能出席会议但同样愿意投稿的人的论文发表。