第十七届IZA暨第四届IZA/CREST会议:劳动力市场政策评估
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项目委员会邀请从事与劳动力市场相关政策问题项目评估研究的学术研究人员提交约12份报告。包含创新方法或方法论贡献的论文尤其值得关注。论文提交截止日期为2022年6月30日。
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2022年10月
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2022年11月
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2022年12月
2015年10月29日- 10月30日
本次研讨会的目的是将研究技能和技能不匹配问题的研究人员聚集在一起。
主讲人:Peter Cappelli(宾夕法尼亚大学沃顿商学院)
主题包括:
教育和技能不匹配的趋势
技能短缺和技能错配对企业的影响
求职，工作质量和技能/教育不匹配
技能/教育不匹配对个人、企业和宏观经济的经济和福利(如工作满意度)后果
技术进步/组织变革和技能利用(和不匹配)
工作任务与技能利用的关系
劳动力市场流动性和技能错配
工资制度和工作条件对技能不匹配的影响
认知和非认知技能的性别差异
培训提供，技能发展和技能不匹配
商业周期和经济衰退对技能错配的影响