斯科特·a·Imberman

密歇根州立大学,美国

IZA劳工世界为研究人员提供了一个极好的机会,使他们能够接触到决策者的广泛受众,并在告知和影响全球政府政策方面发挥重要作用。我很高兴能有这个机会,让我和我同事的研究成果接触到那些可以用它来做出更好改变的人

IZA世界劳工角色

作者

当前位置

美国密歇根州立大学副教授

研究的兴趣

教育经济学,儿童发展,公共经济学,劳动经济学

过去的职位

2007-2012年休斯顿大学经济系助理教授

资格

马里兰大学经济学博士,2007年

选定的出版物

  • 激励力度与教师生产力:来自基于群体的教师激励薪酬体系的证据。经济与统计评论97:2(2015)(与M. Lovenheim)。

  • “天才教育是个好主意吗?”评估天才项目的影响。”美国经济期刊-经济政策6:3(2014)(与S. Bui和S. Craig合作)。

  • 双语教育项目对英语水平有限的学生及其同龄人的影响:来自德克萨斯州的回归不连续证据。中国经济研究(2013)(2)。

  • “卡特里娜的孩子:来自飓风撤离者的同伴效应结构的证据。”美国经济评论102:5(2012)(与A. Kugler和B. Sacerdote)。

  • “特许学校的成就和行为:描绘更完整的图景。”经济与统计评论93:1(2011)。

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