Sameeksha德赛
美国印第安纳大学
我很高兴能与大家分享一些与企业家精神相关的衡量挑战的最新研究，因为这对个人来说是一项非常重要的事业，而且可能是经济体竞争力的关键部分。IZA劳动世界是一个连接研究、政策和实践的好平台!
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
印第安纳大学布卢明顿分校副教授;印第安纳大学布卢明顿分校发展战略研究所副主任;跨大西洋政策联盟联合主席
研究的兴趣
企业家精神与监管、企业家精神与政治不稳定(恐怖主义、冲突)、企业家精神与移民
政策顾问的职位/职能
世界银行顾问(2016年);全球创业发展研究所青年项目主任(2016-至今);瑞典创业论坛附属研究员(2014 -至今);考夫曼基金会访问学者(2009-2012);比率研究所副研究员(2010-2013);顾问,UNU-WIDER (2009)
过去的职位
2008-2010年，密苏里大学助理教授;2007-2008年，马克斯普朗克经济研究所研究员
资格
乔治梅森大学公共政策博士，2008年
选定的出版物
“高增长企业的制度驱动因素:来自26个转型经济体的国家层面证据。”小企业经济学47:4(2016):1075-1094(与B. A. Krasniqi)。
“税收、腐败和入境。”小企业经济学:47:1(2016):201-216(与M. Belitski和F. Chowdhury)。
“是什么推动ICT在欧洲城市聚集?”科技进步与展望(2016):43 - 43。
“资本的所有权和分配:来自44个国家的证据。”《制度与理论经济学》(2014):427-452。
“破坏性创业模式:对冲突和冲突后恢复的影响。”冲突解决杂志57:1(2013):20-40(与Z. Acs和U. Weitzel)。
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衡量企业家精神:类型、动机和成长
有效的衡量可以帮助决策者从创业中获得各种各样的收益
Sameeksha德赛, 2017年1月政策制定者依靠企业家创造就业机会、提供收入、创新、纳税以支持公共收入、在行业中创造竞争等等。由于创业措施具有高度异质性，选择创业措施至关重要，影响到对潜在政策和现有政策的诊断、分析、预测和理解。需要衡量的一些关键方面包括如何(自主创业，新公司成立)，为什么(必要性，机会)和什么(增长)。因此，更好地了解衡量企业家精神的挑战，对政策制定者来说是一项必要和富有成效的投资。更多的少