伊扎劳动世界-克里·l·帕普斯

克里l . papp

英国巴斯大学和德国伊扎大学

我很高兴有机会为IZA劳工世界做贡献。经济研究有时令人费解，因此有一个论坛将其研究结果放在背景中，并通过政策的视角来看待，这是至关重要的

IZA劳动世界的角色

作者

英国巴斯大学高级讲师

已婚妇女的劳动力供给决策、移民的同化经验、棒球大联盟最优球队建设以及不同政策提高劳动力成本的失业效应

英国低收入委员会顾问

牛津大学经济学系和纳菲尔德学院博士后研究员;新西兰劳工部的研究分析师

美国康奈尔大学经济学博士

“女性生育能力、人力资本和工作导向在移民一代中的传递。”人口经济学杂志26:2(2013):405-435(与F. D. Blau, L. M. Kahn, A. y . h .)刘)。
《社会保障税和最低工资对就业的影响:来自土耳其的证据》中国社会主义市场经济。
异质员工能力与团队生产:来自美国职业棒球大联盟的证据，1920-2009劳动经济学18:3(2011):310-319(与A.布莱森和R.戈麦斯)。
移民的性别、来源国特征和劳动力市场同化。经济学与统计评论93:1(2011):43-58(与F. D. Blau和L. M. Kahn)。
《薪酬中的交叉分配歧视:棒球大联盟的判例》劳动经济学28(2014):84-95(与Ö。B.博德瓦松和J. G.塞申斯)。