丹尼尔Haanwinckel
加州大学伯克利分校，美国
我认为，如果应用经济学研究不进入政策领域，它的影响是有限的。但政策制定者时间紧迫，无法花费数天时间审阅学术文献。IZA劳动世界通过将最新的研究浓缩成可操作的内容来解决这个问题。我很自豪能为这个项目做出贡献
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
美国加州大学伯克利分校博士研究生
研究的兴趣
劳动经济学，国际经济学，发展经济学
过去的职位
2014-2016年，美国加州大学伯克利分校研究助理;2013年，太平洋大学-里奥经济系讲师;2012-2013年，里约热内卢大学研究助理
资格
2019年，加州大学伯克利分校经济学博士(预期)
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通过学校教育对抗就业非正式现象
劳动力构成对于理解发展中国家的就业非正式性至关重要
丹尼尔Haanwinckel 罗德里戈·r·苏亚雷斯, 2017年10月发展中国家长期以来一直在努力打击非正规行为，把重点放在执行劳工立法、临时合同和改变对小企业征收的税收等手段上。然而，从长远来看，提高劳动力的教育水平和技能水平可能更有效地减少非正式现象。高技能工人通常受雇于使用更多资本的大公司，也更可能是正式的公司。此外，当技术工人和非技术工人在生产中互补时，非技术工人的工资往往会增加，这又增加了一种减少非正式性的力量。更多的少