劳工世界-安·p·巴特尔

安·p·Bartel

哥伦比亚商学院，美国

我很高兴能成为IZA劳动世界项目的一员，因为该项目鼓励学者和实践者之间的交流，从而在理论和实践之间搭建一座桥梁

IZA世界劳工角色

作者

哥伦比亚商学院美林公司劳动力转型教授;哥伦比亚商学院劳动力转型计划主任

劳动经济学，人力资源管理，组织战略，工作流动，技术变革

1986-2008年哥伦比亚大学商学院经济学教授;哥伦比亚大学商学院经济学副教授(1979-1986)

哥伦比亚大学经济学博士，1974年

“团队环境中的人力资本和生产力:来自医疗保健部门的证据。”美国经济杂志:应用经济学6:2(2014):231-259(与N. Beaulieu, C. Phibbs，和P. Stone)。
“技术变革和生产或购买的决定。”法律、经济与组织学报(2014):1:165-192(与S. Lach和N. Sicherman)。
“一个工作机构会有态度问题吗?工作场所对员工态度和组织绩效的影响。”劳动经济学18:4(2011):411-423(与R. Freeman, C. Ichniowski和M. Kleiner合作)。
“信息技术如何影响生产力?工厂层面的产品创新、工艺改进和工人技能的比较。”经济学季刊122:4(2007):1721-1758(与C. Ichniowski和K. Shaw)。
“所有权与环境:为什么公共部门企业效率低下?”经济与统计评论87:1(2005):135-147。