Tito Boeri
L 'Università商业路易吉博科尼，意大利，和IZA，德国
IZA劳动世界的角色
作者，话题发言人
专业知识
社会保障，就业保护，移民
国家
意大利
语言
意大利语-母语，英语-母语
媒体体验
印刷，数字，电视，广播
电子邮件
tito.boeri@unibocconi.it
当前位置
意大利博科尼大学经济学教授、研究部主任
资格
纽约大学经济学博士，1990年
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两级工资谈判结构的反常效应
双层工资谈判未能将工资与生产率更紧密地联系起来，并增加了配置效率低下
Tito Boeri2015年1月关于劳动力市场灵活性的争论主要集中在解雇成本上，而在很大程度上忽视了工资决定和集体谈判改革的必要性。大多数受欧元债务危机影响的国家都有两层谈判结构，其中工厂层面的谈判是国家或全行业(多雇主)协议的补充，以多雇主层面的薪酬协议为基础。双层结构旨在将薪酬与生产率更紧密地联系起来，并允许工资在经济衰退期间向下调整，同时防止收入过度分散。然而，这些结构似乎恰恰因为这些原因而失败。更多的少