IZA劳动世界- Shoshana Neuman

杀伤力纽曼

以色列巴伊兰大学和德国IZA

我很自豪能成为这个独特的IZA劳动世界项目的一员，该项目与决策者、从业者、学生和其他感兴趣的读者等广泛受众分享学术研究

IZA世界劳工角色

作者

以色列巴伊兰大学经济系经济学名誉教授;以色列阿什克伦学院经济学院院长

人力资源经济学，劳动经济学，教育经济学，家庭经济学，行为经济学，健康经济学

担任以色列高等教育委员会(Malag)几个委员会的成员，负责批准以色列大学的新课程;以色列中央统计局若干指导委员会成员;联合米兹拉希银行董事

巴伊兰大学经济研究所所长;巴伊兰大学经济系主席;世界银行人口和人力资源部顾问

1983年，巴伊兰大学经济学博士

以色列的职业教育:职业教育、职业和职业匹配的工资效应。人力资源学报34:2(1999):407-420(与A. Ziderman)。
劳动合同延期续签:理论与证据。劳动经济学报23:2(2005):341-372。
参考依赖偏好和损失厌恶——医疗保健部门的一个离散选择实验。判断与决策3:2(2008):162-173(与纽曼合作)。
“大胡萝卜:重新审视高风险激励措施。”行为决策23(2010):288-313(与P. Branas-Garza和T. Garcia-Munoz)。
世俗化的演变:文化传播、宗教和生育——理论、模拟和证据。人口经济学杂志26:3(2013):1129-1174(与R. Bar-El、T.加西亚- munoz、Y. Tobol合作)。