亚历山大·S·克里蒂科斯(Alexander S. Kritikos)
柏林DIW,波茨坦大学和德国Iza
伊扎劳动角色
作者, Former Editor
当前位置
德国柏林德国经济研究所(DIW)研究主任
研究兴趣
企业家研究,实验和行为经济学,机构经济学,小额信贷
职位/职能作为政策顾问
顾问德国经济部,劳工和社会事务部以及德国劳动力市场机构;希腊创新理事会成员;德国小额信贷研究所顾问委员会成员
过去的位置
DIW DIW部门副总裁;德国罗斯托克大学教授
资格
Habilitation Economics,Frankfurt Viadrina大学(ODER),2003年
selected publications
“人格特征和成为自雇的决策。”小型企业经济学42:4(2014):787–814(与M. Caliendo和F. M. Fossen一起)。
“信任、积极的互惠和负reciprocity: Do these traits impact entrepreneurial dynamics.” Journal of Economic Psychology 33:2 (2012): 394–409 (with M. Caliendo and F. M. Fossen).
“风险态度对企业家生存的影响。”经济行为与组织杂志76(2010):45-63(与M. Caliendo和F. M. Fossen一起)。
“企业家成功是否可以预测?对基于角色的方法的前分析。”Kyklos 61(2008):189–214(与M. Caliendo一起)。
“分配问题:公平或效率为导向?”经济信函73:3(2001):333–338(与F. Bolle)。
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企业家及其对工作和经济增长的影响
生产性企业家可以通过创造就业和新技术并提高生产力来激发经济。
企业家是稀有物种。即使在创新驱动的经济体中,只有1-2%的劳动力在任何一年都开始开展业务。然而,企业家,尤其是创新的企业家,对经济的竞争力至关重要。但是,如果商业环境接受创新,则只能实现企业家精神的收益。此外,政策制定者需要为中期可能在“创造性破坏”中发生的潜在失业做准备,因为企业家努力提高生产率。更多的较少的