打印
关于外包和工作迁移的参考资料
进一步的阅读
主要参考文献
- 奥塔维亚诺，G，佩里，G，赖特，G。“移民、海外外包和美国就业”美国经济评论103:5(2013): 1925-1959。
关键的参考:[1]
- 经济合作与发展组织离岸与就业:趋势与影响．巴黎:经合组织，2007年。
关键的参考:[２]
- Gorg, H。《全球化、离岸外包与就业》见:Bacchetta, M.， Jansen, M.(编者)。使全球化在社会上可持续．日内瓦:国际劳工组织-世界贸易组织，2011年。
关键的参考:[3]
- 胡梅尔斯，Jørgenson, R.，蒙克，J.，向，C.。外包对工资的影响:来自丹麦匹配工人-企业数据的证据NBER工作论文No.17496, 2011。
关键的参考:[4]
- 哈里森，A，麦克米伦，M。“外包岗位?跨国公司和美国制造业就业"《经济学与统计学评论》93:3(2011): 857-875。
关键的参考:［5］
- 希曾，A，斯瓦姆，P。“外包会减少行业就业吗?”国家研究所经济评论201:1(2007): 86-96。
关键的参考:[6]
- 埃本斯坦，A，哈里森，A，麦克米伦，M，菲利普斯，S。“利用目前的人口调查估计贸易和离岸对美国工人的影响”《经济学与统计学评论》96:4(2014): 581-595。
关键的参考:[7]
- 鲍姆加滕，D.， Geishecker, I.， Görg, H.;“外包、任务和技能工资模式”欧洲经济评论61: c(2013): 132-152。
关键的参考:[8]
- 贝克，S.，埃克霍姆，K.，蒙德勒，M.。“任务和技能的离岸和在岸构成”国际经济杂志90:1(2013): 91-106。
关键的参考:[9]
- 阿西莫格鲁，D。《技能、任务和技术:对就业和收入的影响》见:Card, D.， Ashenfelter, O.(编者)。劳动经济学手册4:B．阿姆斯特丹:爱思唯尔，2011。
关键的参考:[10]
- 科斯蒂诺，A，沃格尔，J。“世界经济中的匹配与不平等”政治经济学杂志118:4(2010): 747-786。
关键的参考:[11]
- 奥塔维亚诺，G，佩里，G，赖特，G。“移民、海外外包和美国就业”美国经济评论103:5(2013): 1925-1959。
额外的引用
- 奥托,D。劳动力市场的“任务方法”:概述劳动力市场研究杂志46:3(2013): 185-199。
- Autor, D, Levy, F, Murnane, R。近期技术变革的技能含量:实证探索经济学季刊118:4(2003): 1279-1334。
- Crino, R。“服务外包与白领就业”经济研究评论77:2(2010): 595-632。
- 戴维森，C.，海曼，F.，马图斯，S. J.， Sjöholm, F.，朱淳，S.。全球参与与企业职业结构国际金融学报(英文版)2014年第1026期。
- Geishecker,我。“向中欧和东欧的外包真的会威胁到德国体力劳动者的工作吗?”世界经济29:5(2006): 559-583。
- 奥塔维亚诺，G，佩里，G，赖特，G。“移民和海外外包对美国就业的影响远比直接取代工人复杂得多。”美国政治与政策博客，2013-12-03。
- 赖特,G。“重新审视外包对就业和工资的影响”欧洲经济评论66: c(2014): 63-83。