进一步的阅读
主要参考文献
- Kambourov, G, Manovskii, I。“职业流动性与工资不平等”经济研究回顾[76](2009): 731-759。
关键的参考:[1]
- Zorlu,。荷兰移民的职业适应国际移民与融合杂志14:4(2013): 711-731。
关键的参考:[2]
- Imai, S, Stacey, D, Warma, C。从工程师到出租车司机?移民的语言能力和职业技能瑞尔森大学经济系工作论文2014年第040号。
关键的参考:[3]
- 奇斯威克，b.r.，李，y.l.，米勒，p.w.。移民职业流动的纵向分析:移民同化假说的检验《国际移民评论》[39](2005): 332-353。
关键的参考:［4］
- 阿克雷什，r.i.。“美国法律界的职业轨迹”人口与发展检讨[34:3](2008): 435-456。
关键的参考:[5]
- 奥雷尼乌斯，p.m，扎沃尼，m.m。“移民是否从事风险较高的工作?”人口统计学[46](2009): 535-551。
关键的参考:[6]
- 波特，J.;斯蒂尔曼，S.;检视移民教育-职业错配时异质性的重要性:来自纽西兰的证据IZA讨论文件第5211号，2010。
关键的参考:[7]
- Aleksynska, M.， Tritah, A.;“欧洲移民劳工职业教育错配:背景与政策”教育经济学评论36: c(2013): 229-244。
关键的参考:［８］
- Rodriguez-Planas, N。工资和职业技能水平的同化:来自西班牙的移民政策教训欧洲劳动研究杂志1:8(2012)。
关键的参考:［９］
- 杜莱普，H. O.，雷吉斯，M.。“移民与人力资本投资”《美国经济评论》89:2(1999): 186-191。
关键的参考:［10］
- 波加斯，g.j.。“移民经济同化的放缓:老龄化和群体效应再次审视”人力资本杂志9:4(2015): 483-517。
关键的参考:［11］
- Kambourov, G, Manovskii, I。“职业流动性与工资不平等”经济研究回顾[76](2009): 731-759。
