打印
评估企业学徒培训计划参考资料
进一步的阅读
- Muehlemann, S.， Pfeifer, H.;“德国的雇佣成本结构”劳资关系55:2(2016): 193-218。
- 穆勒曼，南，沃尔特，南。《职业培训的经济学》In: Bradley, S.， Green, C.(编)。《教育经济学》第二版。阿姆斯特丹:爱思唯尔，2020。
- Schönfeld, G.， Jansen, A.， Wenzelmann, F.， Pfeifer, H.。Kosten and Nutzen der dualen ausbilbilung and Sicht der Betriebe: Ergebnisse der fbeten BIBB-Kosten-Nutzen-Erhebung, 2016年。
- 温泽尔曼，F.，普费弗，H.。Die mindestausbildungsverg
主要参考文献
- Pfeifer, H.， Wenzelmann, F.， Schönfeld, G。“德国学徒培训中企业特有的部分有多大?”职业教育培训的实证研究3:2(2011): 85-104。
关键的参考:［1］
- 专家委员会Sachverständigenkommission Kosten und Finanzierung der auer schulischen beruflichen Bildung。比勒费尔德:Abschlussbericht, 1974。
关键的参考:［2］
- Muehlemann, S。基于工作的学习的成本和收益OECD教育工作文件，2016年第143期。
关键的参考:[3]
- 迪奥尼修斯，R.，穆勒曼，S.，普费弗，H.，瓦尔登，G.，温泽尔曼，F.，沃尔特，S. C.。学徒培训的成本与收益:德国与瑞士的比较应用经济学季刊55:1(2009): 7-37。
关键的参考:[4]
- Muehlemann, S.， Pfeifer, H.， Walden, G.， Wenzelmann, F.， Wolter, s.c。“根据劳动力市场规定资助学徒培训”劳动经济学17:5(2010): 799-809。
关键的参考:[5]
- 普费弗，H.，巴克斯-盖尔纳，美国。“另一个谜题:企业在培训上的投资是生产最佳技能库存”职业教育培训的实证研究10:6(2018): 1-17。
关键的参考:[6]
- Muehlemann, S。《职业教育与培训绩效的衡量与雇主对职场培训的投资决策》，见:Unwin, L.， Guile, D.(主编)。威利职业教育与培训手册。霍博肯:Wiley Blackwell, 2019。
关键的参考:［７］
- Schönfeld, G, Wenzelmann, F, Pfeifer, H, Risius, P, Wehner, C。在德国培训——应对技术工人短缺的一项投资。2017/18年度BIBB成本效益调查结果2020年BIBB报告3号。
关键的参考:[8]
- 穆勒曼，S.，斯特鲁普勒，M.;“招聘成本和劳动力市场紧张”劳动经济学52(2018): 122-131。
关键的参考:[9]
- 布拉特，M.，穆勒曼，S.，申克，S.，沃尔特，S.。“熟练工人的雇佣成本和公司提供的培训”牛津经济论文68:1(2016): 238-257。
关键的参考:[10]
- Dietrich, H.， Alda, H.， Pfeifer, H.， Wenzelmann, F.， Schönfeld, G.， Schiel, S.， Seth, S.。企业培训成本的关联雇主-雇员数据:用企业层面的学徒培训数据丰富基于注册表的LEE数据应用社会科学研究杂志(Schmollers Jahrbuch)134:2(2014): 237-248。
关键的参考:[11]
- Pfeifer, H.， Wenzelmann, F.， Schönfeld, G。“德国学徒培训中企业特有的部分有多大?”职业教育培训的实证研究3:2(2011): 85-104。
额外的引用
- Dietrich, H.， Pfeifer, H.， Wenzelmann, F.。他们花得越多，我挣得越多?企业培训投资与学徒培训后工资战略与商业经济研究所，《教育经济学》工作论文2016年第0116期。
- 海斯洛普，博士，英本斯，g.w.。经典测量误差和其他形式测量误差的偏差商业与经济统计杂志19:4(2001): 475-481。
- 卡尼曼，D.，西伯尼，O.，桑斯坦，c.r。噪音:人类判断的缺陷。伦敦:利特尔，布朗，2021。
- 莫雷蒂，L.，梅耶尔，M.，穆勒曼，S.， Schlögl, P.，沃尔特，S. C.。“如此相似，但又如此不同:奥地利和瑞士学徒培训的企业净成本和培训后收益”以证据为基础的人力资源管理7:2(2019): 229-246。
- ,索斯吉斯D。调和市场与制度:德国学徒制度>，收录于:Lynch, l.m.(编)。培训与私营部门。芝加哥:芝加哥大学出版社，1994。
- 史蒂文斯,M。“雇主提供培训的投资模式”经济日报[104]:424(1994): 556-570。
- 沃尔特，s.c.，瑞安，P。《学徒制》见:Hanushek, R.， Machin, S.， Woessmann, L.(主编)。《教育经济学手册》第三卷。阿姆斯特丹:北荷兰爱思唯尔，2011。