Dirk Sliwka在波恩大学和ÉcoletationedelaStatistique et de l'行政Économique（ensae）在巴黎学习经济学。他于1995年收到了他的学位。他是波恩大学和伦敦经济学学院的欧洲博士学研究的学生，并获得了他的博士学位。1999年，来自波恩大学的博士论文，题为“关于机构中的奖励和权力下放”。Dirk Sliwka曾担任SAP（1999-2000）的顾问，并作为波恩大学的助理教授（2000年-2003）。2003年6月，他完成了波恩大学题为“绩效衡量，责任和奖励”的博士生职位，自2004年以来，科隆大学人员经济和人力资源管理教授。

他已发表于此美国经济综述，管理科学，劳动力生态管理学报，劳动经济学，经济学和管理战略杂志。

他的研究兴趣包括人事经济学和人力资源管理、劳动经济学、组织经济学和行为经济学。

他于2003年7月加入IZA担任研究员。