我们使用来自德国“德甲”的数据研究了经理对职业足球队成功的影响。我们通过评估包括团队和经理固定效应的回归模型来评估单个经理的绩效影响，在回归模型中，我们利用团队之间经理的高流动率来分解经理的贡献。我们发现，雇用75%能力百分位数经理的团队，平均每场比赛比雇用25%能力百分位数经理的团队多获得0分25分，这相当于每场比赛平均得分的18%的巨大差异。此外，估计的能力对未来的表现具有重要的预测能力。