我们从一个正式的模型中得出了对责任的自然定义，在这个模型中，员工关心他们的职业前景:上级让下属负责一项任务，当她宣布她认为这个下属对这项任务贡献最大时。我们发现，那些宣布的信念会导致自我实现的预言，因为负责任的下属的声誉会受到任务结果的影响，因此他有强烈的动机促成任务的成功。在某些均衡中，单个行为人或没有行为人对某项任务负责，但从未出现共同责任。讨论了几个扩展。