德克·斯利夫卡(Dirk Sliwka)曾在波恩大学(University of Bonn)学习经济学，并在巴黎学习École national ale de la statistics et de l’administration Économique (Ensae)。他于1995年获得大众工学学士学位。他是波恩大学和伦敦经济学院欧洲数量经济学博士课程的学生，并于1999年获得波恩大学的博士学位，其博士论文题为“关于激励和组织中决策的分散”。Dirk Sliwka曾担任SAP的顾问(1999-2000年)和波恩大学的助理教授(2000-2003年)。2003年6月，他在波恩大学完成了题为“绩效衡量、责任和激励”的博士后培训，2004年起担任科隆大学人事经济学和人力资源管理教授。

例如，他在《美国经济评论》、《管理科学》、《劳动经济学》、《劳动经济学》、《经济与管理战略》杂志。

他的研究兴趣包括人事经济学和人力资源管理、劳动经济学、组织经济学和行为经济学。

他于2003年7月加入IZA，担任研究员。