保利诺·特谢拉,葡萄牙科英布拉大学经济学院经济学教授。特谢拉在广泛的经济学和劳动经济学期刊上发表过文章,包括《经济行为与组织杂志》、《英国工业关系杂志》、《工业与劳动关系评论》、《工业关系》、《小企业经济学》、《南方经济杂志》、《生产率分析杂志》、《劳动研究杂志》和《苏格兰政治经济学杂志》。他的文章“解雇保护对就业的影响:更多烦恼主题”(约翰·t·艾迪生和让-吕克·格罗索)转载最近劳动经济学的发展,埃尔加,2007年。他目前的研究兴趣集中在工会和劳资委员会、工资决定、人力资本、生产率增长、企业动态和就业保护的实证分析。他同时也是Notas Económicas(由EconLit索引)的编辑。特谢拉在美国科英布拉大学获得学士学位,在美国南卡罗来纳大学获得博士学位

他于2010年9月加入IZA担任研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第12438号
修订版即将出版为“工作委员会“不满”和建立生存能力”:苏格兰政治经济学杂志
IZA讨论文件第12216号
修订版发表于:《英国劳资关系杂志》,2020,58(4),874-903。
IZA讨论文件第11506号
修订版出版为《工人想要什么?》《工作场所代表对欧盟机构代表权差距的感知》,见:《劳动经济学研究》,2020年,49,1 -39
IZA讨论文件第10899号
《国家经济与统计》,2019,239 (1),111-154
IZA讨论文件第10575号
修订版发表于:《经济行为与组织》,2019年,159,109-133。
IZA讨论文件第9323号
《德国契约创新:契约竞争力的经济评价》修订版,载《英国产业关系杂志》,2017年第55期,500-526页。
IZA讨论文件第8257号
发表于:劳动研究杂志,2015,36(3),301-317。
IZA讨论文件第7871号
修订版出版为《德国的集体谈判与创新:劳资合作关系的案例?》见:《产业关系》,2017,56(1),73-121。
IZA讨论文件第7474号
发表于:《产业关系》,2014,53(1),125-157。
IZA讨论文件第6658号
修订版出版为《侵蚀理论被夸大了吗?》《德国与外部的结盟》,《工业关系》,2016,55,415 -443
IZA讨论文件第5987号
修订版发表于《集体协议的地位和生存能力:德国模式的变化和持久性》,载于:Labour, 2013, 27 (3), 288-309
IZA讨论文件第4760号
发表于:《苏格兰政治经济学杂志》,2011,58 (4),490-518
IZA讨论文件第3608号
发表于:Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung/Journal of Labor Market Research, 2011, 44(3), 231-244
IZA讨论文件第2474号
发表于《德国工作委员会与工资解剖》,《工业与劳动关系评论》,2010年,63(2),247-270
IZA讨论文件第1968号
题为《良好的劳资关系对经济有利吗?》见:《德国经济评论》,2009,10 (3),253 - 269
IZA讨论文件第1188号
发表于:《产业关系》,2006,45 (1),1-25
IZA讨论文件第391号
发表于:《国际经济与经济政策》,2005,1 (4),329-348
IZA讨论文件第381号
发表于:劳动研究杂志,2003,24 (1),85-129
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