ren Böheim,林茨约翰内斯·开普勒大学经济系副教授。他曾在维也纳经济与工商管理大学和维也纳高等研究院学习经济学。2002年获得英国科尔切斯特埃塞克斯大学博士学位。

主要研究方向为劳动经济学、人口经济学和应用微观计量经济学。最近的项目涉及性别工资差距、劳动力供应、就业创造和离婚的经济后果。最近的出版物出现在经济学快报,劳动经济学,苏格兰政治经济学杂志,而在劳资关系

他于2003年11月加入IZA,担任研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第14361号
Rene Boheim迈克尔·克里斯特
IZA讨论文件第14206号
Rene Boheim莎拉·加斯特
谘询局讨论文件第12181号
发表于:Applied Economics Letters, DOI: 10.1080/13504851.2020.1711504
IZA讨论文件第11769号
发表于《社会科学研究》,2019年第82期,18-32页
IZA讨论文件第11761号
发表于:《经济行为与组织》,第168期,76-93期,2019
IZA讨论文件第7243号
发表于:皇家统计学会杂志,意甲(社会统计),卷178(4),883-902,2015
IZA讨论文件第6005号
[j] .经济研究,2016,(2):1 - 4
IZA讨论文件第5665号
《经济学刊》,2012,(3),326-328
IZA讨论文件第4492号
《经济研究》,2013,80 (317),65-95
IZA讨论文件第3144号
作为“葡萄牙临时帮助服务就业,1995-2000”发表于:David H. Autor(主编),劳动力市场中介研究。芝加哥:芝加哥大学出版社和国家经济研究局,2009,520-560
IZA讨论文件第2221号
《德国经济评论》,2011,12 (2),165 - 181
1963号讨论文件
《劳动市场研究》,2009,42 (2),182-95
谘询局讨论文件第1834号
IZA讨论文件第1554号
题为《奥地利男女工资差异:永恒的观念?》[j] .经验学,2007,34 (3):213-29
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