一个公司决定雇用代理工人可能被认为是代替直接雇用的工人，或者是限制工会力量的一种方式，这是工会会反对的。或者，如果工会能设法为其成员争取到更高的工资，他们可能会鼓励(临时)雇用公司的代理工作人员。我们估计雇佣代理工人和工作场所的工会活动之间的关系，特别是，集体谈判协议的类型。我们使用了英国1998年和2004年工作场所雇佣关系调查(wer)的数据。中介从业人员的就业与工会实力之间的实证关联虽弱，但正相关。此外，在有代理工人在场的情况下，进行集体谈判的工作场所的工资较低，这表明代理工人的雇佣是反对工会的。