Johannes Kepler University,Linz经济委员会副教授RenéBöheim。他在维也纳经济和工商管理大学和维也纳高级研究所研究所研究经济学。2002年,他从科尔切斯特大学获得了博士学位。

主要研究方向为劳动经济学、人口经济学和应用微观计量经济学。最近的项目是关于性别工资差距、劳动力供应、就业创造和离婚的经济后果。最近的出版物出现在经济信,劳动经济学,苏格兰政治经济学杂志,而在劳资关系

他于2003年11月加入IZA担任研究员。

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IZA讨论文件第14361号
RenéBöheim,迈克尔克里斯特尔
IZA讨论文件第12181号
发表于:应用经济学快报,DOI: 10.1080/13504851.2020.1711504
IZA讨论文件第11761号
发表于:中国经济行为和组织杂志,168,76-93,2019
IZA讨论文件第7243号
发表于:皇家统计社会杂志,Serie A(社会统计),Vol。178(4),883-902,2015
IZA讨论文件6005
发布N:Sandinavian经济学杂志,122(2),553-581,2020
IZA讨论文件第5665号
[j] .世界经济,2012,(3):1 - 8
IZA讨论文件第4492号
中国科学(d辑:地球科学),2013,40 (6):514 - 514
IZA讨论文件第3144号
作为“葡萄牙的临时帮助服务就业”:David H. Autor(ED。),劳动力市场中介研究。芝加哥:芝加哥大学。新闻和NBER,2009,520-560
IZA讨论文件第2221号
发表于:德国经济综述,2011,12(2),165 - 181
IZA讨论文件第1963号
发布于:ZeitschriftFürArbeitSmarkTforschung/劳动力市场研究学报,2009,42(2),182-95
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IZA讨论文件第1554号
作为“奥地利男女之间的工资差异”发表:SEMPER IDEM?'在:Empirica,2007,34(3),213-29
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