虽然对就业创造的波动性进行了广泛的研究，但对新就业的生存机会的研究却很少。无论从公司本身还是从宏观角度来看，何时以及如何扩张公司的问题都很重要。调整成本理论和企业扩张投资期权价值理论对企业扩张的时间、顺序和形式进行了预测。当我们分析奥地利21年的就业创造时，我们发现新工作(和新公司)的生存取决于就业创造时的商业周期状态，取决于创造的工作岗位数量，以及企业年龄。新公司的工作岗位比持续经营的公司的工作岗位持续时间更长。