Barry Hirsch是乔治亚州立大学亚特兰大市经济系安德鲁·杨政策研究学院美国工作场所W.J. Usery主席。赫希是一位应用劳动经济学家,他的研究重点是美国劳动力市场的工资决定。最近的工作包括研究工会工资差距,人口普查收入估算方法,以及受监管行业和以前受监管行业的收入。赫希著有《工会的经济分析:新方法和新证据》(与J. Addison合著,1986年)和《工会与企业的经济绩效》(1991年),并与W. Breit合著了《获奖者的生活》第五版,麻省理工学院出版社(2009年)。最近发表在《劳动经济学杂志》和《人力资源杂志》上。他是多个编委会的成员,包括《工业与劳工关系评论》、《工业关系》和《南方经济杂志》。他获得了弗吉尼亚大学的博士学位。

他于2003年3月加入IZA担任研究员。

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发表于:当代经济政策,2021,39 (4),867-881
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发表于:Bruce Seaman和Dennis Young(编),《非营利组织经济与管理研究手册》,第二版,北安普顿,马萨诸塞州:Edward Elgar, 2018年,第146-179页
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发表于:IZA劳动经济学杂志,2016,5:4
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发表于:辛西娅·埃斯特伦德和迈克尔·瓦赫特(编),《劳动和就业法经济学研究手册》,爱德华·埃尔加,2012年,第107-145页
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发表于:William Breit和Barry T. Hirsch(编),获奖者的生活:23位诺贝尔经济学家,第5版,剑桥:麻省理工学院出版社,2009年
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发表于:《南方经济》,2012,78(4),1096-1119。
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发表于:人力资源学报,2003,38 (3),673-700
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