Barry Hirsch是W.J.的W.J.美国工作场所的Usery椅子,在佐治亚州佐治亚州亚特兰大州亚特兰大经济学系Andrew政策研究学院。Hirsch是一名应用劳工经济学家,其研究侧重于美国劳工市场的工资确定。最近的工作包括联盟工资差距,人口普查盈利贷款方式以及受管制和以前受监管行业的收益。Hirsch撰写了对工会的经济学分析:新方法和证据(J.Idionison,1986年)和工会和公司的经济绩效(1991年),是合唱团的共同编辑(与W.Breit)的劳保人,第5届。,MIT Press(2009)。近期出版物出现在劳动经济学和人力资源杂志。他是几家编辑委员会,包括工业和劳工关系审查,职业关系和南部经济学期刊。他收到了他的博士学位。来自弗吉尼亚大学。

他于2003年3月加入IZA作为研究员。

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IZA出版物

IZA讨论文件13831
博刘,巴里·赫希
即将发布:当代经济政策,2021年
IZA讨论文件12786
Abhir Kulkarni,巴里·赫希
发布于:ILR评论,2021,74(4),948-976
IZA讨论文件第11710号
发表于:2019年政治经济学杂志,2019年,127(5),2143-2185
IZA讨论文件第10571号
发表于:Bruce Seaman和Dennis Young(EDS),非营利组织经济学和管理手册,第2届。,北安普敦,马:2018,第146-179页
IZA讨论文件第10245号
发表于:经济学信件,2016,147(10月),160-163。
IZA讨论文件No.9631
发表于:南部经济杂志,2017,84(1),26-51
IZA讨论文件第9630号
发布于:IZA劳动力杂志,2016年,5:4
IZA讨论文件第8449号
修订版发表于:南部经济日志,2016,83(2),501-526
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